Люди з інвалідністю потребують додаткових гарантій зайнятості. Вони мають право на навчання, профорієнтацію та працевлаштування за яке роботодавець може отримати компенсацію, а з набуттям чинності нової постанови роботодавцю надається змога отримати компенсацію витрат на облаштування робочого місця особи з інвалідністю.