Створення сприятливих умов для реалізації творчого потенціалу школярів, формування мотивації до усвідомленого вибору майбутньої професії та позитивного ставлення до актуальності робітничих професій – стало метою проведення конкурсу, і ще одним кроком служби зайнятості в допомозі школярам пізнати світ професій та здійснити правильний вибір свого професійного майбутнього.
Більшість сучасної учнівської молоді обирають майбутню професію, захоплюючись або тільки зовнішньою стороною професії, або керуючись застарілими уявленнями про престижність професії.
25 квітня відбувся фінал інтелектуально-розважальної гри «ПРОФЕСіЯ» серед учнів 9-х класів шкіл міста Одеси, який пройшов в ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти» в рамках проведення Декади профорієнтації «Профорієнтаційний майстер-клас» та з метою підвищення ефективності профорієнтаційних послуг служби зайнятості.
Біляївським районним центром зайнятості організований та проведений на території Державного спеціалізованого (спеціального) клінічного дитячого санаторію «Хаджибей» с. Холодна Балка «Виїзний профорієнтаційний захід для молоді».
У квітні цього року майданчиком для прямого спілкування між роботодавцями та фахівцями, які перебувають у пошуку роботи став Одеський міський “Будинок праці”
В рамках реалізації «Програми Одеської обласної служби зайнятості, щодо професійної орієнтації на 2018-2020 роки», згідно затвердженого графіка роботи з учнівською молоддю, фахівці Миколаївського районного центру зайнятості здійснюють профорієнтаційну роботу з учнями шкіл району.
Кожному старшокласнику доводиться визначатися зі своїм майбутнім. Свій внесок, щодо вдалого вибору учнівською молоддю професії докладають і працівники Ананьївського районного центру зайнятості, регулярно відвідуючи навчальні заклади міста та району.
Так, для старшокласників філії НВК ЗОШ – гімназії на Першій дільниці Ананьївського району відбувся виїзний профорієнтаційний захід з використанням Мобільного центру профорієнтації.
19 квітня понад 50 роботодавців міст Одеси, Чорноморська, Овідіопольського та Лиманського районів представили шукачам роботи понад 1000 актуальних вакансій.
У діалогах з роботодавцями студенти змогли отримати перший досвід проведення співбесіди з потенційним роботодавцем та побудови конструктивного діалогу.
"Покращення доступу уразливих груп населення, зокрема внутрішньо переміщених осіб, до послуг з попередження торгівлі людьми та скрінінгу"
