Фахівці Кілійської районної філії Одеського обласного центру зайнятості при проведенні профорієнтаційної роботи постійно розширюють коло соціальних партнерів, які долучаються до проведення групових і масових заходів.
Серед нових соціальних партнерів – Ізмаїльський Фонд підтримки підприємництва, представники якого взяли участь у тренінгу «Побудова кар’єри та професійний розвиток». який було проведено для безробітних, що перебувають на обліку в центрі зайнятості.
Новини
Спеціалістами Захарівського районного центру зайнятості був проведений день відкритих дверей на виробництві на базі комунального підприємства «Захарівське ВУЖКГ». В заході взяли участь 14 зареєстрованих безробітних.
Проведення такого виду екскурсій надзвичайно гарна та корисна практика, яка надає можливість населенню ознайомитися з особливостями діяльності підприємств району та отримати нову цікаву інформацію.
З метою ознайомлення громадян з можливостями та соціальними послугами, що надає Державна служба зайнятості населенню, Ананьївська районна філія Одеського обласного центру зайнятості розпочала системну роботу з проведення виїзних акцій.
Цього разу Мобільний центр професійної орієнтації працював у с. Жеребкові. Захід був спрямований на інформування населення щодо послуг та можливостей служби зайнятості, а також ознайомлення із правовими засадами щодо легальної зайнятості в Україні.
Проблема віку в трудових відносинах – останнім часом найактуальніша. Часто роботодавці обмежують коло потенційних кандидатів молодими спеціалістами. Люди старшого покоління, які мають досвід, знання і, головне, бажання працювати, виявляються заручниками свого віку. Проблема кадрового віку – це реакція суспільства і бізнесу на темпи розвитку людства, що дедалі пришвидшується.
Жінки складають 40% робочої сили. Саме вони більше, ніж чоловіки, працюють у неформальному секторі економіки, де менший рівень захисту та нижчі заробітки. Високий показник жіночого безробіття пояснюється меншою мобільністю жінки, прагненням знайти роботу якомога ближче до місця проживання, зацікавленістю дружин та матерів у неповному робочому дні та значною мірою впливу стереотипів, за якими представниці слабкої статі, на відміну від чоловіків, розглядаються як «менш ціннісна робоча сила».
Служба зайнятості одним зі своїх пріоритетних завдань ставить сприяння працевлаштуванню внутрішньо переміщених осіб. Оперативність, індивідуальний підхід, сприяння в отриманні постійної та тимчасової зайнятості внутрішньо переміщеним особам, які бажають закріпитися на новому місці проживання, – нагальні питання, які з успіхом вирішують фахівці Лиманського районного центру зайнятості.