Проведення семінарів – одна із послуг, що надає служба зайнятості роботодавцям. Активна інформаційно-роз’яснювальна робота щодо послуг центру зайнятості у задоволенні потреб роботодавців у висококваліфікованих кадрах сприяє залученню роботодавців до взаємовигідного співробітництва.
8 серпня фахівцями Ренійської районної філії Одеського обласного центру зайнятості проведено семінар для керівників підприємств міста та району та їх представників. На семінар також запрошено старшого інспектора головного управління Держпраці в Одеській області Ігоря Сорокіна.
Під час семінару обговорено багато питань. Заступник начальника відділу Ренійської філії Людмила Руденко розповіла про широкий спектр послуг, що надаються службою зайнятості, детально зупинилась на питанні працевлаштування безробітних на новостворені робочі місця за направленням служби зайнятості шляхом виплати роботодавцям компенсації у розмірі єдиного внеску, наголосила, що важелем мотивації майбутніх працівників до працевлаштування є досягнення високого рівня заробітної плати, створення сприятливих умов для роботи працівників, забезпечення соціальних гарантій. Зупинилась на питанні забезпечення дотримання вимог законодавства з боку роботодавців стосовно використання праці іноземців та осіб без громадянства.
Вона інформувала роботодавців, щодо запровадження сучасних методів та шляхів співпраці з роботодавцями, а саме: використання електронної пошти, skype-зв’язку та skype-співбесід, відео-вакансій, «Електронного кабінету роботодавця», розповіла, що по 19 серпня ще триває опитування роботодавців щодо задоволеності надання послуг державною службою зайнятості та запросила присутніх заповнити анкету на головній сторінці ДЦЗ. Сучасні електронні сервіси - зорієнтовані на економію часу роботодавців та підвищення ефективності їх взаємодії зі службою зайнятості.
Інспектор Держпраці Ігор Сорокін висвітлив питання легального працевлаштування в Україні. Окремий акцент було зроблено на перевагах офіційного оформлення трудових відносин, легалізації виплати заробітної плати, додержання трудового законодавства щодо використання найманої праці, на відповідальності працедавців за порушення норм законодавства про зайнятість, недопущення затримки у виплаті заробітної плати, але від своєчасної та в повному обсязі виплати підприємствами заробітної плати своїм працівникам, своєчасної сплати єдиного внеску залежить і страховий стаж робітників і пенсія в майбутньому.
Присутні взяли активну участь в обговоренні, отримали вичерпні відповіді на свої запитання. А на завершення семінару було окреслено напрями, за якими необхідно розвивати подальшу співпрацю між службою зайнятості та роботодавцями.