Час плине швидко. Через місяць випускникам ВУЗів та ПТНЗ треба приймати доросле рішення - куди піти працювати, як професійно зростати.
На порозі дорослого життя, створюючи образ бажаного майбутнього, ви, перш за все, маєте проаналізувати свої інтереси, наміри і цілі. Адже дійсно, залежно від того, які плани, проекти ми реалізуємо - таким і буде наш завтрашній день. Життя внесе корективи в складений нами сценарій, проте без усвідомлених послідовних кроків вперед нам доведеться завжди бути заручником ситуації.
Починаючи яку-небудь справу, ви повинні мати уявлення, які етапи необхідно буде пройти. Без цього мрії про досягнення бажаного стають всього лише приємною розвагою, можливістю втекти від труднощів реального життя.
Планування результату - половина успіху!
Сформулюйте свої цілі зростання.
- Мета повинна бути досяжною. Найлегший спосіб примусити людей здатися - поставити перед ними недосяжну мету.
- Починати слід з малого, безперервно підвищувати планку.
- Мета повинна бути визначеною. Якщо мета - абстрактна ідея, то як визначити чи досягнута вона? Чітко формулюйте свої цілі.
- Мету слід формулювати в позитивному ключі (що я хочу, що треба освоїти, а не чого я боюся або прагну уникнути).
- Планувати треба те, що ви можете зробити самі без сприяння інших осіб.
- Передбачуваний результат слід помістити в конкретні умови - де, коли, як. розвиватимуться події, як буде використано результат.
- У разі досягнення наміченої мети слід зберегти те краще, що було у вас раніше.
- Будуйте свої плани гнучкими, так, щоб у разі появи раптових перешкод ви могли по ситуації трансформувати їх, не зраджуючи загальній ідеї.
- Цілі повинні бути документовані. Коли люди записують свої цілі, вони стають вимогливіші до себе. Письмове формулювання цілей допомагає їх реалізувати.
Тож не бійтесь працювати над планами, над собою - і професійне зростання вам буде забезпечено.
Якщо ви потребуєте допомоги у виборі професійного зростання-служба зайнятості готова вас сприяти наданням консультацій, профдіагностичного тестування, інформацією про стан ринку праці, вакансії та ін.