29 січня в Одеському міському центрі зайнятості для безробітних осіб відбувся тренінг зі складання резюме. Фахівець Наталія Орлова розповіла на які резюме роботодавець реагує, а які ігнорує. Тож, спеціаліст не лише продемонструвала правильну структуру резюме, акцентуючи увагу на інформації, яку необхідно вказати у цьому презентаційному документі, а й розповіла про помилки, які змушують рекрутера одразу закрити файл шукача роботи.
Серед найбільш розповсюджених помилок є великий обсяг резюме, адже це свідчить про невміння виділяти головне і стисло формулювати суть. Сюди ж можна віднести зайву інформацію, коли кандидат перелічує непотрібний досвід чи вміння, які не мають жодного відношення до вакантної посади. Також, не потрібно використовувати шаблонні фрази про стресостійкість, вміння швидко вчитися чи знання комп’ютера, адже це мусить бути нормою для кваліфікованого працівника, а не його перевагами. Роботодавців дратує недоречний стиль резюме, коли претендент на посаду вживає скорочення та іншомовного походження. Фахівець звернула увагу використання фотокартки у резюме, так, як це офіційний документ, то й світлина повинна характеризувати шукача роботи, як людину серйозну та відповідальну.