9 серпня 2021 року в Ізмаїльському міськрайонному центрі зайнятості відбулись два заходи: семінар із загальних питань зайнятості для безробітних та групова консультація із залученням соціальних партнерів. В них взяла участь головний спеціаліст Ізмаїльського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Анастасія Каплієнко. Вона розповіла присутнім про доступ до безоплатної первинної і безоплатної вторинної правової допомоги.
Так, громадяни можуть безоплатно отримати правову консультацію, тобто безоплатну первинну правову допомогу. Безоплатна первинна правова допомога - вид державної гарантії, що полягає в інформуванні особи про її права і свободи, порядок їх реалізації, відновлення у випадку їх порушення та порядок оскарження рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.
Безоплатна вторинна правова допомога - вид державної гарантії, що полягає у створенні рівних можливостей для доступу осіб до правосуддя. Вона включає такі види правових послуг:
1) захист;
2) здійснення представництва інтересів осіб, що мають право на безоплатну вторинну правову допомогу, в судах, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, перед іншими особами;
3) складення документів процесуального характеру.
Фахівчиня повідомила, що звернутися за правовою допомогою можна за адресою: м. Ізмаїл, пр. Миру, 23, тел. (04841) 5 95 05, (04841) 5 95 09.
Також більше інформації можна знайти на довідково-інформаційній платформі правових консультацій «WikiLegalAid» https://wiki.legalaid.gov.ua/index.php/Головна_сторінка
Тема проведеного заходу – «Легальне працевлаштування молоді». Фахівчиня Ізмаїльського МЦЗ з надання БВПД Анастасія Каплієнко розповіла про ризики, що криються за нелегальним працевлаштуванням.
«Тіньова» зайнятість і зарплата «в конверті» - «гачки», на які можуть потрапити молоді люди. Особливо це стосується сфери послуг, сфери харчування. Нелегальна зайнятість загрожує ненормованим графіком робочого дня, відсутністю відпусток і вихідних, ситуативною заробітною платою, відсутністю відрахувань у пенсійний фонд і, як наслідок, відсутність страхового стажу.
Натомість. переваги легального працевлаштування очевидні: соціальний пакет, дотримання норм трудового законодавства з боку роботодавця, впевненість у завтрашьому дні, соціальні виплати.