8 січня 2022 року набув чинності Закон «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі». Для ознайомлення роботодавців зі змінами цього закону 27 січня 2022 р. в Татарбунарській районній філії Одеського ОЦЗ був проведений семінар з цього питання. В заході прийняли участь представники наступних підприємств та установ: КУ «Центр надання соціальних послуг Лиманської сільської ради Білгород _- Дністровського району Одеської області», ЗДО (ясла – садок «Ромашка, ПП "Татарбунарський центр технічного огляду транспортних засобів», ТОВ «Чорноморська перлина», ТОВ « Одеський завод класичних вин», ПРАТ СП «Чорноморська перлина», Відділ освіти, культури, молоді та спорту Тузлівської сільської ради.
Провідний фахівець з питань зайнятості Наталія Мукієнко довела присутнім, що Законом удосконалено правове регулювання у галузі реклами щодо протидії дискримінації за ознакою статі. Вона наголосила, що у рекламі забороняється показувати будь-яку перевагу однієї статі над іншою, стереотипні ролі чоловіка й жінки, насильство за ознакою статі, тіло людини лише як сексуальний об’єкт.
Крім цього, було зауважено, що в рекламі про вакансії (прийом на роботу) забороняється: пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, та висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі (крім випадків, визначених законодавством, та випадків специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі). В законі визначені поняття «дискримінаційна реклама» та «дискримінаційна реклама за ознакою статі». Також було зауважено, що відповідальність за дискримінаційну рекламу несе рекламодавець.
Фахівцем також були надані консультації щодо законодавства про працю, зайнятість та легалізацію робочих місць, а також щодо створення електронного кабінету роботодавця.
До відома присутніх було надано графік формування навчальних груп на базі ДНЗ «Одеський ЦПТО ДНЗ» на лютий 2022 року.