Ігнорувати ключові фактори, на які роботодавці сьогодні звертають увагу при прийомі на роботу не варто, адже, так можна позбавити себе шансів на успіх.Тож, в умовах карантину, фахівці з профорієнтації Одеського міського центру зайнятості, проводять профорієнтаційні онлайн-семінари для безробітних, акцентуючи увагу, в тому числі, на формуванні важливих навичок.
Сьогодні психолог Наталія Орлова провела дистанційне тестування безробітних на визначення їх сильних сторін. Тести допомагають розібратися в собі і визначитися з напрямком діяльності. Учасники семінару оцінили особистий комплекс чинників: компетенції, життєві установки, професійні інтереси, мотивацію і риси характеру.
Ось враження шукачів роботи, які проходили тестування.
«Сподобалося, що відразу отримуєш консультацію фахівця служби зайнятості, також, є можливість поставити запитання, які залишилися після проходження, аби зрозуміти, як використовувати отриману інформацію в реальному житті».
«Тести і консультація стали приводом щось змінити. Я отримала поштовх, щоб переосмислити свої плани і подальшу кар’єру».
«Це хороший інструмент для старту змін на краще тим, хто шукає шляхи розвитку кар’єри далі, але не розуміє своїх інтересів, мотивації, навичок, можливостей».
«Я зрозумів, які сильні якості варто використовувати і фокусуватися на них. Визначив тип діяльності, в якому мені буде максимально ефективно рухатисядалі».