Більша частина випускників вищих та професійно-технічних навчальних закладів після закінчення навчання бажає знайти роботу за отриманою професією/спеціальністю. Однак, безперспективно шукати місце "просто юриста" або "просто економіста". Це - не орієнтир. Необхідно визначитися зі сферою діяльності, посадою і можливими функціональними обов'язками. А найголовніше - визначити, що випускник, як кандидат на посаду, може запропонувати роботодавцю. Зазвичай, це, лише диплом. Але ж роботодавець хоче отримати спеціаліста з професійними навичками. Ось тут і криється «ахіллесова п'ята» випускників: невміння виділити і сформулювати власні знання і навички за отриманою професією, а також сильні сторони своєї особистості. Невміння формулювати власні навички виявляються і при заповненні анкети чи резюме. Отож, як зробити «ахіллесову п'яту» невразливою? Крім презентації гарних академічних оцінок у додатку до диплома, слід опанувати навички самопрезентації, знання технологій ефективного пошуку роботи. Пам’ятайте, що для кадровика і керівника фірми найбажаніше слово – «Досвід».
З чого ж складається досвід|? І чи залежить він від наявного стажу роботи? Будь-який досвід в будь-якій сфері складається зі знань, умінь, навичок, мотивації людини. Основна хитрість полягає в тому, щоб виділити ці головні знання і вміння, які є або мають бути в наявності для виконання тих або інших посадових обов'язків. Тому випускник має чітко уявляти, які конкретні знання нормативних документів, уміння, комп'ютерні програми, контакти, джерела інформації використовує працюючий фахівець в тій сфері діяльності, до якої йому так хочеться потрапити. Було б непогано знати, якими особистими якостями володіє професіонал цієї сфери. Питайте, не соромтеся, консультуйтеся у більш досвідчених. Той перелік буде для вас конкретним орієнтиром, з яким ви порівняєте власні уміння і знання. А рівень ваших знань можуть охарактеризувати ваші академічні оцінки, відомості про успішний захист курсових та дипломної роботи, публікації, участь в науковій діяльності, сертифікати різних курсів і, звичайно, самоосвіта. Складніше визначити власні уміння. Для цього доведеться пригадати всі попередні досягнення і результати діяльності в професійній сфері, навести конкретні приклади з життя. А досвід можна здобувати під час канікул, після занять в закладі, а сьогодні, в час цифрових технологій, онлайн-зайнятістю. Не біда, якщо це буде досвід не за фахом, важливо, що ви шукаєте можливість зростати не лише професійно, а й психологічно вчитеся знаходитись в колективі, вирішувати певні питання та завдання, вміння реагувати на робочі ситуації та ін. Зробити перші та основні кроки у побудові кар’єри вам допоможе Державна служба зайнятості. Тут ви зможете ознайомитись з великою базою даних про актуальні вакансії в Україні, отримаєте поради у пошуку роботи, матимете можливість отримати нову професію або підвищити кваліфікацію, відкрити власну справу та отримати фінансову підтримку. Інформацію про послуги служби зайнятості можна отримати на офіційному сайті за посиланням (https://www.dcz.gov.ua/). Інформацію про вакансії, розміщені на сайті Державної служби зайнятості ви знайдете за посиланням: https://ode.dcz.gov.ua/userSearch/vacancy.