Початок курортного сезону, як правило, асоціюється з відпочинком, оздоровленням, сонячною погодою та гарним настроєм. Для служби зайнятості літня пора року - це одна з можливостей налагодити співпрацю з роботодавцями та забезпечення роботою тих, хто її потребує.
26 травня 2021 року директор Татарбунарської районної філії Одеського обласного центру зайнятості Олена Мошу разом з головним державним інспектором з питань оплати праці Головного управління Держпраці в Одеській області Русланом Перебийносюком взяли участь у нараді з власниками баз відпочинку, дитячих закладів оздоровлення та відпочинку рекреаційних зон «Катранка» та «Расєйка». Зустріч відбулася на базі Лиманської об’єднаної територіальної громади.
Директор філії Олена Мошу наголосила на важливості інформаційно – роз’яснювальної роботи серед роботодавців щодо легалізації найманої праці. Також Олена Дионисіївна розповіла про послуги служби зайнятості, зокрема, звернула увагу на порядок виплати компенсації фактичних витрат роботодавця на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування осіб, яким надано статус безробітного, на нові робочі місця. Зазначила, що працівники з великим досвідом роботи та життєвим багажем – мрія кожного роботодавця. Проте, сьогодні людям без документу про освіту важко на рівних конкурувати на ринку праці. В цьому випадку на допомогу приходить можливість проходження неформального професійного навчання за сприянням служби зайнятості, а ще для осіб старше 45 років є можливість отримати ваучер для підтримання їх конкурентоспроможності на ринку праці, що, в свою чергу, є важливим для роботодавця - отримати кваліфікованого працівника.
Під час наради Руслан Миколайович розповів про важливість забезпечення соціальної захищеності працівників та акцентував увагу на безумовне дотримання законодавчих вимог у сфері трудового законодавства та довів до відома роботодавців та працівників інформацію про ризики, які виникають внаслідок порушень норм законів.
У ході зустрічі було досягнуто домовленості щодо проведення і в подальшому семінарів, круглих столів, зустрічей з питань легалізації найманої праці та недопущень порушень трудового законодавства.