18.03.2025 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 21.02.2025 No 273 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 р. No893» (далі-Постанова 273), якою Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю (далі-Порядок) викладено у новій редакції.
Змінами, внесеними Постановою 273, дію Порядку розширено на:
- роботодавців, які облаштували робоче місце для працівника, який вийшов на роботу у зв'язку із звільненням з військової служби у запас відставку на збережене місце роботи, посаду відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України, та/або якого переведено за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця і який є особою з інвалідністю;
- фізичних осіб-підприємців, або фізичних осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, які розпочали або після звільнення у запас/ відставку продовжили свою діяльність, які є особами з інвалідністю, та облаштували власне місце провадження діяльності.
Також змінами внесеними Постановою 273:
- граничний розмір компенсації приведено у відповідність до розміру мінімальної заробітної плати (далі-МЗП), встановленої законом на день прийняття рішення про надання компенсації, 15 розмірів МЗП для осіб з інвалідністю 1 групи, 10 розмірів МЗП - для осіб з інвалідністю ІІ групи;
- збільшено строк подання заяви про надання компенсації з 90 календарних днів до 180 календарних днів;
- врегульовано можливість подання заяви через мобільний додаток Державної служби зайнятості;
- передбачено можливість подання заявником на вимогу центру зайнятості додаткових документів, які підтверджують сплату ним податків, платежів та зборів, а також про наявність у особи інвалідності у разі відсутності обмінів;
- розширено перелік допоміжних засобів, за які можна можна отримати компенсацію (перелік доповнено технічними засобами, програмним забезпеченням та послугами, які забезпечують переклад з/на українську жестову мову, як оф-лайн, так і он-лайн, тощо);
- закріплено повноваження здійснення центрами зайнятості моніторингу перебування у трудових відносинах на робочому місці/ місці провадження діяльності особи з інвалідністю протягом 6 місяців з дати виплати компенсації в порядку, визначеному Державним центром зайнятості.
Змінами також була оновлена назва Порядку «Порядок надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/ місць провадження господарської діяльності/ незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю».