29 вересня 2021 року в Одеській обласній державній адміністрації відбулось засідання обласної координаційної ради з питань сім’ї, гендерної рівності, демографічного розвитку, запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі, торгівлі людьми.
На засіданні з доповіддю на питання «Про організацію роботи Одеського обласного центру зайнятості щодо запобігання проявам дискримінації за статевими та віковими ознаками» виступила начальниця відділу організації профорієнтації Одеського ОЦЗ Любов Троскотт.
У своєму виступі вона зазначила:
«Одеська обласна служба зайнятості вже багато років поспіль вживає відповідні заходи, спрямовані на запобігання дискримінації за статевими та віковими ознаками.
Проводиться робота з шукачами роботи: В філіях та БЦЗ Одеського ОЦЗ створено вільний доступ до самостійної роботи з інформацією, що знаходиться в просторових зонах з зазначених питань. На сайті Одеського ОЦЗ постійно розміщується інформація про попит та пропозицію робочої сили. Надаються індивідуальні та групові послуги. Так, протягом січня-серпня 2021 року для шукачів роботи Одеською обласною службою зайнятості проведено 3,5 тис. семінарів, у тому числі засобами онлайн комунікацій, у ході яких розглядались питання щодо попередження дискримінації за статтевими та віковими ознаками, в яких взяли участь 23,5 тис. осіб.
Також проводиться робота з роботодавцями. З початку 2021 року проведено 0,6 тис. інформаційних семінари за участі 3,4 тис. представників роботодавців.
Всі вакансії, що реєструються в службі зайнятості, відповідають фундаментальним гарантіям захисту осіб від дискримінації, закладених у ст. 2-1 Кодексу Законів про працю України, де заборонена будь-яка трудова дискримінація. Також, згідно ст.11 Закону України «Про зайнятість населення», заборонено в оголошеннях про вакансії вказувати вік, стать і надавати дані про особисте життя. Порушення вимог до оголошень про вакансії загрожує роботодавцю штрафом у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення, згідно ч. 3 ст. 241 Закону України “Про рекламу”.