Одеський міський центр зайнятості презентував шукачам роботи 25 державних і приватних компаній, які потребують укомплектування понад 700 «гарячих» вакансій на посади: спеціаліст державної служби, державний виконавець, інженер-програміст, вчитель загальноосвітнього навчального закладу, касир в банку, контролер-касир, слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування, технік з сигналізації, кухар, експедитор, комплектувальник, мерчендайзер, швачка, машиніст насосних установок, токар, оператор верстатів з програмним керуванням.
Під час ярмарку заступник директора з виробництва ТОВ «Одеський коровай» Віталій Добровольський розповів шукачам роботи про основні принципи діяльності підприємства, критерії відбору, вимоги до кандидатів та відкриті вакансії, такі як: формувальник тіста, укладальник хлібобулочних виробів, машиніст тістообробних машин, кондитер, комірник тощо.
В роботі Ярмарку вакансій прийняла участь інспектор з кадрів ТОВ «Айсберг» ЛТД Альона Донцова. Підприємство успішно працює на ринку комерційного холоду, будучи провідним українським виробником холодильного обладнання для торгівлі. Компанія забезпечує гарантовану зайнятість, можливість кожному проявити себе, знайти своє місце в колективі і спонукає кожного прагнути до досягнення більш високих результатів, пропонуючи офіційне працевлаштування, соціальний пакет, стабільну гідну заробітну плату. На ярмарку роботодавець заявив про потребу у фахівцях понад 200 вакансій: маляр, оператор верстатів з програмним керуванням, електромонтажник-схемник, гальванік, слюсар із складання металевих конструкцій.
Всі пропозиції роботи - з офіційним оформленням та прозорою оплатою праці. Крім того, сьогодні Одеський міський центр зайнятості пропонує шукачам роботи більше 1500 вакансій на професії різної направленості, а також інформаційні та консультаційні послуги, послуги зі сприяння працевлаштуванню, навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації.
Ярмарок вакансій надав можливість шукачам роботи особисто зустрітись з представниками провідних роботодавців Одеси військової та ІТ-сфери, галузі обслуговування, торгівлі, відпочинку, послуг та охорони порядку, а також державної служби. Близько 150 осіб ознайомилися з діяльністю компаній-учасників, відкритими вакансіями, поспілкувалися з HR-менеджерами та надали їм своє резюме. Тут же проводились попередні співбесіди з претендентами, за результатами яких майже 70 осіб запросили до кадрових служб підприємств для вирішення питань працевлаштування.