29.09.2016 | 11:13

28.09.2016 року у Тарутинському районному центрі зайнятості відбувся загальнообласний «Ярмарок вакансій». Мета заходу – надати можливість безробітним особам та шукачам роботи ознайомитися з відкритими та перспективними вакансіями, діяльністю ПОУ безпосередньо з представниками роботодавців, обговорити з ними всі нагальні питання щодо працевлаштування та укомплектування заявлених вільних робочих місць. Директор Тарутинського районного центру зайнятості Іванов Василь Миколайович, начальник відділу надання соціальних послуг Іванова Наталя та заступник начальника відділу надання соціальних послуг Крамчанінова Людмила зустрілися з керівниками підприємств, соціальними партнерами та безробітними особами. У заході взяли участь представники з роботодавців, які мають актуальні вакансії, а саме СГП «Ника-Агро» ПП, «Основа-2012» ПП, СФГ «Кристал», КП Виробниче управління житлово-комунального господарства, ТОВ «Делени», «Виробничо-комерційна фірма «Бородіно-А» ТОВ, представники соціальних партнерів - Управління Пенсійного Фонду України у Тарутинському районі, Тарутинська селищна рада, ДНЗ Тарутинський ПАЛ, Тарутинська АШ ТСОУ, Тарутинський районний військовий комісаріат. Для якісного проведення ярмарку фахівцями центру зайнятості було проведено аналіз професійно-кваліфікаційного складу осіб із числа безробітних також з роботодавцями узгоджено час проведення заходу. Безробітним було запропоновано низку актуальних вакансій: спеціалісти державної служби (дві вакансії), бухгалтер (2 вакансії), економіст з праці, діловод, підсобні робітники (3 вакансії), прибиральник службових приміщень, чабан (2 вакансії), трактористи (4 вакансії), обліковець, слюсар-ремонтник, Електрогазазварник, водій автотранспортних засобів, сторож.

Безробітні із задоволенням взяли участь в такому заході, оскільки під час безпосередньої зустрічі із представником роботодавця є можливість дізнатись про умови праці, розмір заробітної плати, ознайомитись із вимогами роботодавця до працівників та соціальними гарантіями для працюючих. Для роботодавців такі заходи дають можливість через безпосереднє спілкування з безробітними відібрати кандидатів на заявлені вакансії. У випадку, якщо перелік відібраних осіб не задовольняє роботодавця, з фахівцями центру зайнятості обговорюються можливості професійної підготовки кадрів з числа безробітних, які перебувають на обліку в центрі зайнятості.