Одна з головних задач в роботі служби зайнятості є плідна співпраця з роботодавцями. Допомога роботодавцям у пошуку кадрів, підвищення кваліфікації робітників, надання компенсації єдиного внеску та інше – головні напрямки у наданні послуг роботодавцям.
Робочі зустрічі з роботодавцями відбуваються регулярно. Так, у Білгород-Дністровському центрі зайнятості відбулась робоча зустріч з директором комунального підприємства міського центру «Благоустрій». Обговорено перелік питань з працевлаштування безробітних на вільні робочі місця, можливостей навчання та підвищення кваліфікації робітників підприємства за сприяння служби зайнятості. Оперативність контактів сприяє скорішому вирішенню проблем та завдань.
Роботодавці активно сприяють співпраці – ярмарок вакансій є дієвим форматом рішення питання комплектування кадрів підприємств, а також одним зі способів якнайшвидше знайти роботу - дізнатись про вакансії, умови праці, вимоги до працівників, безпосередньо обговорити питання щодо працевлаштування.
Як приклад, підприємства харчової промисловості регулярно проводять ярмарки вакансій. В Іванівської районної філії Одеського обласного центру зайнятості відбувся ярмарок вакансій ТОВ «Гаврилівка», на якому були представлені вакансії «водій», «різальник (різьбяр) тушок птиці», «обвалювальник мяса». Ярмарок вакансій відвідало 35 безробітних, зацікавлених у своєму працевлаштуванні. Серед них були один учасник АТО та 2 особи з інвалідністю. У ході розмови виникали запитання щодо вимог, конкретних обов’язків до тієї чи іншої вакансії. Зацікавленим особам було запропоновано відвідати підприємство, де можна безпосередньо на робочому місці з’ясувати всі питання щодо працевлаштування. Інформація щодо пропозицій роботи виявилась цікавою - в результаті 5 осіб узгодили дату та час відвідування ТОВ «Гаврилівка» для подальшої співбесіди.
У Роздільнянському районному центрі зайнятості завдяки налагодженої співпраці центру зайнятості з роботодавцем – керівником підприємства м’ясного виробництва розташованому у м.Одеса, на ярмарку вакансій оперативно були представлені вакансії з дуже гарними умовами – оплатою, графіком роботи, окреслені вимоги до претендентів. Директор Роздільнянського районного центру зайнятості О. Кукішева, яка взяла активну участь у цьому заході, відзначила: «Дуже важливо, що підприємство пропонує офіційне працевлаштування, адже від цього залежить страховий стаж людини».
Багатьох присутніх зацікавила інформація та можливість співпраці. Аби якомога більше безробітних мали нагоду ознайомитися з пропозиціями роботодавців, такі ярмарки вакансій за участю роботодавців з м. Одеса та Роздільнянського району проводяться на постійній основі.
Одним із найдієвіших способів надання громадянам допомоги у підборі відповідної роботи, а роботодавцю необхідних працівників є проведення презентацій роботодавця. Переваги цієї форми співпраці - можливість особистого спілкування роботодавця з претендентами на робоче місце.
Так, у Великомихайлівському районному центрі зайнятості відбулася презентація роботодавця – товариства з обмеженою відповідальністю "Гідропром". Інспектор відділу кадрів товариства з обмеженою відповідальністю "Гідропром" Дмитро Бабій презентував вакансії: збірник бойлерів, газозварник, різноробочі, вантажники, будівельники, інженер ВТК, інженер – технолог, водій, надав інформацію щодо умов та оплати праці на підприємстві, вимоги до претендентів на вакантні місця, соціальні гарантії, що надаються працівникам.
Такі зустрічі проходять у формі конструктивного діалогу, безробітні отримують вичерпні відповіді на запитання, які їх цікавили, детально знайомляться з роботою підприємства, особливостями специфіки виробництва підприємства. Фахівці центрів зайнятості констатують: подібні заходи приносять позитивні результати і роботодавцю в укомплектуванні кадрами підприємства, і громадянам, які шукають роботу.
Але служба зайнятості допомагає вирішувати й інші питання та проблеми роботодавців. Так, нещодавно фахівці Білгород-Дністровського центру зайнятості провели в ДП "БІЛГОРОД-ДНІСТРОВСЬКИЙ МОРСЬКИЙ ТОРГОВЕЛЬНИЙ ПОРТ" семінар з вивільнюваними працівниками у зв’язку зі змінами умов праці на підприємстві. Основною метою семінару було інформування вивільнюваних працівників про послуги, моральну та матеріальну підтримку, які надає служба зайнятості, пов’язані з соціальним захистом осіб, які втратили роботу.
Представники центру зайнятості розповіли про активні заходи сприяння у працевлаштуванні, про порядок роботи з інформацією про наявність вільних робочих місць, також про роботу з джерелами отримання інформації про наявність вакантних посад.
Одним з ефективних методів стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць є компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за особу, що була працевлаштована за сприянням служби зайнятості.
Так, наприклад, з початку року Ренійським РЦЗ прийнято 9 рішень з надання компенсації роботодавцям. Це і новостворені підприємства, що тільки починають працювати, і підприємства, що вже не перший рік успішно проводять свою господарську діяльність та співпрацюють із центром зайнятості. Фізична особа-підприємець Мога Іван розпочав свою діяльність в 2018 році та одразу звернувся по допомогу в укомплектуванні кадрами до фахівців центру зайнятості. Він вирішив організувати транспортні перевезення пасажирів міського сполучення. В травні підприємець працевлаштував 2-х безробітних за направленням центру зайнятості, а сьогодні Іван Мога звернувся з заявою розглянути питання здійснення компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску безробітного.
Активно співпрацює служба зайнятості з роботодавцями і в питаннях організації та проведенні тимчасових робіт. Зважаючи на значущість робіт тимчасового характеру, як для безробітних так і для роботодавців в Татарбунарській районній філії Одеського ОЦЗ відбувся семінар з роботодавцями головною темою якого були питання пов’язані з організацією та проведенням громадських робіт, зокрема оплата праці та соціальні гарантії для виконавців цих робіт.
Інформацію щодо організації громадських робіт, оплати праці та соціального захисту безробітних до присутніх довела провідний фахівець з питань зайнятості Наталія Мукієнко. А директор Татарбунарської районної філії Одеського ОЦЗ Мошу Олена порушила питання стосовно навчання в Одеському ЦПТО та щодо порядку підтвердження результатів неформального навчання. Присутні роботодавці зацікавилися наданою інформацією та відзначили, що також намірені залучити до громадських робіт безробітних, бо саме в літній період є необхідність додаткової робочої сили. Голова Тузлівської ОТГ повідомила, що деякі мешканці їхньої громади виявили зацікавлення стосовно неформального навчання. Наприкінці зустрічі присутні з цікавістю переглянули відео-ролик щодо навчання в Одеському ЦПТО.
Дана зустріч, як приклад, ще раз підкреслила необхідність спілкування спеціалістів служби зайнятості та роботодавців, що в свою чергу сприяє задоволенню їх потреб в робочій силі.