"Посилення соціального партнерства державної служби зайнятості та роботодавців – один з важливих елементів сучасного ринку праці. Згідно з Законом України «Про зайнятість населення» для роботодавців передбачені новації, які економічно стимулюють роботодавців до створення нових робочих місць", - зазначила заступник директора Одеського обласного центру зайнятости Г. Бородатюк. .
Компенсація - це відшкодування роботодавцю фактичних витрат нарахованого єдиного внеску, сплаченого за працевлаштованого за направленням центру зайнятості на нове робоче місце зареєстрованого безробітного за місяць.
Роботодавці можуть скористатися фінансовою підтримкою служби зайнятості, а саме: цілий рік економити на внесках, якщо братимуть на роботу не менше ніж на два роки громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці.
Рік економити на єдиному внеску також можуть представники малого бізнесу за умови працевлаштування безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності не менше ніж на два роки.
Протягом 2017 та січня-червня 2018 року послугою служби зайнятості з компенсації ЄСВ скористались 290 роботодавців Одеської області, які працевлаштували з компенсацією єдиного внеску 625 безробітних. З них 229 осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, 396 осіб працевлаштовані на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності (переробна промисловість, транспорт, складське господарство, поштова та кур'єрська діяльність, транспорт, оптова та роздрібна торгівля, ремонт автотранспортних засобів і мотоциклів).
В 2017 році на компенсацію єдиного внеску роботодавцям Одеської області використано понад 3 млн. грн., в I півріччі 2018 - близько 1,5 млн. грн.
Крім того, відповідно до статті 24-1 Закону України "Про зайнятість населення" та постанови Кабінету Міністрів України від 08.09.2015 № 696 (із змінами) одним із видів компенсацій витрат роботодавця є компенсація на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб на умовах строкових трудових договорів тривалістю не більше 6 календарних місяців.
Протягом 2017 року в Одеській області прийнято рішення про компенсації витрат на оплату праці за 16 працевлаштованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб. Протягом 1 півріччя 2018 року прийнято рішення про компенсацію витрат на оплату праці за 7 працевлаштованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб. В 2017 році на компенсацію витрат на оплату праці зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених в Одеській області використано понад 410 тис. грн., в I півріччі 2018 - близько 70 тис. грн.
Послуги з надання роботодавцям різних видів компенсацій за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття корисні не лише роботодавцям, а й шукачам роботи. Оскільки стимулюють керівників підприємств та приватних підприємців не просто створювати нові робочі місця, а й офіційно оформлювати працівників у штат, виплачуючи їм легальну заробітну плату та забезпечуючи соціальні гарантії.
Одеська обласна служба зайнятості закликає роботодавців, які планують збільшувати масштаби свого бізнесу, врахувати вигідність даних пропозицій і залучатися до співпраці.