Питання зайнятості сільського населення - сьогодні одна з важливих соціальних проблем. Ліквідація деяких с/г господарств тягне за собою зростання сільського безробіття. Водночас використання передових методів роботи в сільському господарстві, нової техніки, новітніх технологій неминуче призводить до потреби у кваліфікованих працівників у сільському господарстві.
При вирішенні питання роботодавцем - "кого взяти на роботу?", перевагою буде користуватися особа з більшим досвідом, більш відповідальна і кращим ставленням до роботи.
Для вирішення проблеми потреби в працівниках с\г напрямку, був проведений міні – ярмарок вакансій, який відбувся 05.06.2018 в Татарбунарській РФ ООЦЗ. Потреба в працівниках с/г напрямку виникла в ТОВ «Глибоке», яке займається вирощуванням с/г культур. Вакантні місця були створені на такі посади як: робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва, начальник механізованого зерносховища, обліковець, чабан, завідувач складу, а також пекар, кухар, тістороб, формувальник тіста, бухгалтер та охоронник. В заході взяли участь понад 50 осіб, більшість безробітних, які були відібрані, пройшли курси цільового призначення щодо дотримання безпечного ведення робіт на підприємствах сільськогосподарської галузі, які були організовані районною філією. Безробітні Чеботар Людмила та Бурлаку Світлана, які прослухали даний курс, висловили задоволення та зазначили, що отримана інформація знадобиться їм в подальшій роботі кухаря та начальника механізованого зерносховища.
Доцільність такої підготовки також, було відзначено керівником ТОВ «Глибоке» Анатолієм Чуваковим. Директор підприємства повідомив, що всі, хто отримав направлення, будуть прийняті на роботу.
"Розв'язання проблем зайнятості населення у сільській місцевості являється одним із пріоритетних напрямів вирішення проблем безробіття на ринку праці. Але їх можна вирішити поєднавши зусилля служби зайнятості, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та роботодавців", - зазначає директор Татарбунарської районної філії Одеського ОЦЗ Олена Мошу. Проведення таких заходів сприяє задоволенню потреб роботодавців в робочій силі та вирішення проблеми працевлаштування для безробітних, впевнені працівники Татарбунарської служби зайнятості.
