«Вміння вести діалог – це талант» Стендаль
Роль роботодавців, як соціальних партнерів, у проведенні політики регулювання зайнятості – провідна. Роботодавці створюють нові робочі місця, наповнюють державну скарбницю податками, шляхом сплати соціальних внесків, допомагають державі забезпечувати соціальні гарантії для населення.
Зараз ситуація на ринку праці як ніколи вимагає активної роботи з роботодавцями та соціальними партнерами. З досвіду, вагомих результатів від співпраці Суворовського районного центру зайнятості з роботодавцями можливо досягти тільки за умов, якщо центр зайнятості буде вести конструктивний діалог з роботодавцями.
25 січня 2021 року з ініціативи Суворовського районного центру зайнятості відбувся семінар для представників роботодавців Суворовського району, з дотриманням всіх санітарних вимог, що диктує нам сьогодення. Тема діалогу з роботодавцями - обговорення внесення змін до деяких законів України щодо соціального захисту населення на період карантину, встановленого КМУ з метою запобігання поширенню короновірусної хвороби (COVID-19), зокрема про зміни в частині подання інформації про заплановане масове вивільнення працівників, в тому числі державних службовців (не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення у разі звільнення державних службовців відповідно до пунктів 1 та 11 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу») та своєчасне подання ними звітів.
В семінарі взяли участь представники від роботодавців: головний спеціаліст з кадрової роботи Суворовської районної адміністрації Одеської міської ради Тетяна Василівна Коровкіна, завідувач сектору роботи з персоналом Управління Державного агентства рибного господарства у Одеській області Юлія Вікторівна Степанова, заступник начальника відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку управління персоналом Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області Надія Миколаївна Поліщук, головний спеціаліст відділу управління персоналом Головного управління Держпродспоживслужби в Одеській області Юлія Олександрівна Шашоріна.
Суворовський районний центр зайнятості представляли заступник директора Світлана Миколаївна Возненко та начальник відділу взаємодії з роботодавцями Жанна Петрівна Вагіна. Обговорено питання збереження кадрового потенціалу установ, дотримання чинного законодавства при звільненнях та масових звільненнях.
Відбувся конструктивний діалог з представниками установ. Було надано відповіді на питання, які особливо цікавили присутніх. Зокрема, представник Суворовської районної адміністрації задавала питання не тільки про терміни подання звітів, а й про роботу , яку вони повинні провести щодо вивільнення працівників ( в разі, якщо все ж таки воно відбудеться).
Також, присутні ознайомлені з усім спектром послуг, які надає Суворовський районний центр зайнятості та переконали в тому, що сьогодні партнерське співробітництво в діалозі роботодавців і центрів зайнятості важливе для обох сторін.