На сьогодні сучасний ринок праці України має цілу низку проблем і тому для клієнтів, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні до центрів зайнятості значно підвищився ризик довготривалого безробіття. Враховуючи передовий досвід розвинутих країн світу з початку 2018 року Державною службою зайнятості запроваджені нові підходи до обслуговування клієнтів, а саме проведення профілювання зареєстрованих безробітних для попередження ризиків довготривалого безробіття. Подільський міськрайонний центр зайнятості активно впроваджує запропоновану методику в роботу.
Вітвіцька Світлана Миколаївна зовсім не очікувала, що під час реорганізації та скорочення чисельності працівників в Подільській райраді, де вона працювала спеціалістом державної служби вона буде звільнена. Після звільнення відразу звернулася в Подільський міськрайонний центр зайнятості. Оскільки Світлана Миколаївна підпадала під квотну категорію осіб, як особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, вона з особливою увагою була прийнята фахівцем центру зайнятості Яною Токар.
Після проходження профілювання, фахівцем центру було виявлено високий рівень мотивації та середній потенціал працевлаштування. Яна Токар порекомендувала Світлані Вітвіцькій пройти навчання навичкам самопрезентації і співбесіди та запропонувала подати свої документи на участь у конкурсі на вакантну посаду спеціаліста державної служби в Подільське Управління соціального захисту населення, що одразу Світлана і зробила. Після вдалого проходження конкурсу та співбесіди с керівником УСЗН Світлана Вітвіцька була працевлаштована на дану посаду.