Минулого тижня в Ізмаїльському центрі зайнятості відбулася не щоденна подія – підписання тристоронньої угоди про професійне навчання безробітного у роботодавця. Чому виникло бажання поділитися цією новиною? Все просто. Угоди могло би і не бути...
На обліку, як безробітна, в центрі зайнятості перебуває Катерина П. За фахом вона секретар керівника з мінімальним досвідом роботи ресепшіоністом. Під час чергового відвідування центру зайнятості молода жінка отримала для самостійного опрацювання інформацію про вакантне робоче місце «адміністратор» в новій сучасній стоматологічній клініці. Роботодавець відмовився надавати інформацію про вакансію офіційно через недовіру до можливостей безоплатної державної установи та до професійних та особистих якостей клієнтів центру зайнятості.
Проте, після першої ж співбесіди з чарівною та комунікабельною Катериною, від роботодавця поступив телефонний дзвінок з проханням допомогти оформити стажування шукачки роботи на робочому місці. До речі, з переліком послуг центру зайнятості керівник лікувального закладу дуже добре обізнаний. Фахівці відділу взаємодії з роботодавцями з поля зору його не випускали та наміри налагодити співпрацю здійснювали регулярно.
Отже, цього понеділка, 13 вересня 2021 року, Катерина розпочала підвищення своєї кваліфікації у роботодавця з наступним працевлаштуванням в разі її успішного завершення. Керівник стоматологічної клініки під час підготовчого процесу необхідних для цього документів ще раз переконався у високих компетенціях свого майбутнього адміністратора та виявив намір підписати договір на працевлаштування Катерини після профнавчання. Тримаємо кулачки за нашу стажерку, тому що, як фахівці центру зайнятості, розуміємо, що після вдалого працевлаштування на нове робоче місце (а воно «нове», тому що молода жінка буде другим адміністратором) на нас чекатиме надання наступної послуги роботодавцеві, який прискіпливо дотримується законодавства про працю - надання компенсації єдиного соціального внеску за працевлаштування безробітної особи на нове робоче місце.