Одеський міський центр зайнятості постійно проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу з представниками роботодавців щодо дієвої реалізації норм законодавства про працю та захист трудових прав працівників.
В рамках проведення інформаційної акції "Підприємства Одещини. Соціальне партнерство" та з нагоди Дня Конституції України, Одеський міський центр зайнятості 24 червня спільно з Об’єднанням організацій роботодавців Одеської області та представниками Головних управлінь Держпраці, Державної податкової служби і Пенсійного фонду в Одеській області організував семінар «Дотримання гарантій з оплати праці та сприяння легальній зайнятості населення». Серед учасників заходу представники ТОВ «Айсберг ЛТД», КУ «Обласний центр для ВІЛ-інфікованих, дітей та молоді», ПП «Девелап», ТОВ «Таврія-В», ПОГ «Одеське учбово-виробниче підприємство» УТОС, ФОП Загоруйко Т.В., ФОП Кулінська В.П. (всього понад 20 осіб).
Питанням охорони праці, штрафних санкцій за порушення трудового законодавства та змін в законодавстві про працю приділила увагу представник ГУ Держпраці в Одеській області Людмила Мартус. Під час заходу також мова йшла про переваги праці в законодавчому полі та негативи «тіньової» зайнятості, недопустимість і можливі правові наслідки використання робочої сили з порушенням трудового законодавства.
Представник ГУ Державної податкової служби України в Одеській області Юрій Реут наголосив, що служба сприяє створенню умов для пріоритетного розвитку малого та середнього підприємництва, партнерських відносин з бізнесом. Окрема увага була приділена питанням детінізації ринку праці, вдосконалення контролю за оформленням трудових відносин із найманими працівниками та роботи Центрів обслуговування платників. В ході заходу учасники ознайомилися з електронними сервісами ДПС, а також можливостями мобільних додатків.
Представники ГУ Пенсійного фонду в Одеській області Людмила Чопчиць та Дар’я Антонюк акцентували увагу учасників заходу, що з 10 червня цього року в Україні почав діяти Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». Розроблено мобільний додаток «Пенсійний фонд, який забезпечує доступ до електронних сервісів Фонду з мобільних пристроїв та робить спілкування з Фондом максимально зручним та ефективним. Основна перевага – це автоматичне призначення пенсії та зменшення витрат роботодавців на ведення паперового документообігу, спрощення доступу до інформації про набутий стаж, зменшення негативних наслідків втрати паперових документів, їх фізичного пошкодження.
З метою побудови відкритого діалогу та встановлення подальших продуктивних відносин з актуальних питань та з урахуванням змін у законодавстві України, під час семінару відбулося обговорення ситуації на ринку праці м. Одеси, його специфіки та важливих аспектів, які включає в себе легалізація трудових відносин – легалізація зайнятості та легалізація заробітної плати, донесення до представників роботодавців інформації щодо положень законодавства про працю та видів відповідальності за його порушення.