В Одеському міському центрі зайнятості діє програма з кейс-менеджменту, яка передбачає роботу з кожним конкретним випадком, тобто, ситуацією особи, яка не здатна на рівних умовах конкурувати на ринку праці, має особисті обставини, які перешкоджають працевлаштуванню, бажає працевлаштуватися та потребує допомоги та підтримки в цьому.
У 2018 році до Одеського міського центру зайнятості звернувся Сергій В. Кваліфікацію маляр він отримав в Міжшкільному навчально-виробничому комбінаті Київського району на початку 80-х років. Працював за спеціальністю, а також, в охороні, санітаром, вчителем з фізичної культури, начальником технічного обслуговування флоту, експедитором. В ході визначення потреб та аналізу ситуації, виявлені перешкоди щодо працевлаштування Сергія В. у зв’язку з передпенсійним віком та відсутністю відповідною віку професії.
В результаті організації спеціальних заходів з профілювання, визначення мотивації та потенціалу до працевлаштування, Сергію В. було запропоновано послугу з «кейс-менеджменту», в рамках якої розроблена індивідуальна програма працевлаштування. З метою подолання проблем безробітного було запропоновано отримати професію у Центрі професійно-технічної освіти служби зайнятості. За результатами проведеного профвідбору Сергію В. рекомендовано професію електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж. Професія має високий рівень затребуваності на ринку праці Одещини: кількість запропонованих вакансій значно перевищує наявну кількість осіб, які шукають роботу за цією спеціальністю, розмір заробітної плати досить високий.
Після закінчення курсів, кейс-менеджер запропонувала шукачу роботи декілька варіантів для працевлаштування на вакансії «електрик дільниці». У свою чергу, Сергій Володимирович обрав Навчальний заклад ДБ «Перлинка» і був працевлаштований з проходженням стажування та адаптації на робочому місці.