Чи пам’ятаєте ви відомий вислів «одяг робить людину» або «зустрічають по одягу»? З давніх часів одяг відігравав важливу роль у житті людей, він і захищав від впливу зовнішнього середовища, і прикрашав. Одяг пройшов довгий і складний шлях перед тим, як стати зручним і гарним, як зараз.
З метою ознайомлення населення з сучасним виробництвом та на запрошення директора швейної фабрики ВАТ торгової компанії «Грегорі Арбер» Наталії Сурженко, директор Міського центру зайнятості Олександр Мозговий та його заступник Марина Гнатенко у супроводі засобів масової інформації відвідали виробництво на якому відшивається лінія джинсового одягу для чоловіків.
Як розповіла директорка підприємства, одеський інвестор виявив бажання відкрити виробництво чоловічих джинсів у 2016 році. За підтримкою місцевих органів влади у стислий термін Міським комунальним підприємством був проведений величезний обсяг будівельних робіт. Сучасний ремонт виконаний у виробничих приміщеннях та місцях відпочинку персоналу, встановлено автономне опалення. Паралельно цьому відбувався підбір та навчання персоналу центром зайнятості. У грудні 2016 року до роботи на новому, сучасному обладнані, за сприянням служби зайнятості , приступило 23 працівника. Зараз є потреба у укомплектуванні ще одного виробничого цеху, тому на звернення підприємства МЦЗ м.Теплодар проводить активні заходи з метою підбору персоналу.
Наразі, на сьогоднішній день фабрика тільки набирає впевнених обертів, у швейному цеху працюють 28 осіб, серед яких є і чоловіки. За півроку випущено більш як 20 тисяч пар чоловічих джинсів бренду «Грегорі Арбер» для реалізації у більш ніж 100 магазинах компанії в Україні та за кордоном.
Незважаючи на своє, коротке, існування фабрика у м. Теплодар зарекомендувала себе як надійний соціальний партнер служби зайнятості. Усі працівники, що працюють на підприємстві, оформлені на роботі згідно усіх норм
закону про працю та мають повний пакет соціальних гарантій. Звісно, праця швачки не легка, але й тут керівництво фабрики підійшло досить прозоро – оплата праці відбувається згідно того об’єму, який працівник виконав за певний період. Тож рівень заробітної плати залежить від працелюбності та наполегливості самого працівника. В робочий час на фабриці передбачено обідню перерву, під час якої працівники можуть пообідати у спеціально відведеному для цього приміщенні, та дві 10-ти хвилинні перерви для особистих потреб. Підприємство організувало доставку працівників до місця роботи – є автобус, що вранці везе
робітників з м. Білявка, через с. Майори, м. Теплодар на промзону, де саме й розташована фабрика, а увечері розвозить усіх по домівках.
Директор МЦЗ зустрів на виробництві усіх тих людей, що були направлені на роботу працівниками центру, побачив їх щирі усмішки та задоволення від праці.
Олександр Мозговий зауважив: «Ми ще раз переконалися, що “Грегорі Арбер” сучасне, соціально — відповідальне підприємство на якому працює молодий, дружній, прогресивний колектив. Для укомплектування нового цеху потрібні швачки, а також прасувальниці, пакувальники та робітники без особливих вимог до рівня кваліфікації. Для тих, хто не знайомий з професією швачки, але шукає роботу і готовий до того, щоб отримати нову професію є можливість навчання у ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» за направленням служби зайнятості. Це гарантія якісної освіти з наступним працевлаштуванням».
Тож з усіма питаннями та пропозиціями чикаємо на Вас у Міському центрі зайнятості м. Теплодар.