13 лютого 2018 року відбулася прес-конференція директора Ізмаїльського міськрайонного центру зайнятості Володимира Довгаля для провідних ЗМІ Ізмаїльщини. Темою зустрічі було обговорення підсумків роботи Ізмаїльського МРЦЗ за 2017 рік та актуальні направлення роботи у 2018 році.
Володимир Олександрович розповів про роботу з активної політики служби зайнятості для шукачів роботи, безробітних та роботодавців, окресливши такі напрямки роботи, як наповнення бази даних вакансій, працевлаштування населення, у тому числі й за програмою сприяння підприємництву та компенсації роботодавцям витрат на єдиний соціальний внесок. Розповів про громадські роботи та роботи тимчасового характеру, які проводилися у місті та районі. Окремо керівник центру зупинився на проведенні роботи з соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції. Дуже докладно розповів про професійне навчання та підтвердження неформального навчання за допомогою служби зайнятості, посилаючись на реальні життєві історії.
Також Володимир Олександрович проінформував журналістів про те, що почала свою роботу «Гаряча лінія» державної служби зайнятості України та повністю оновився сайт державної служби зайнятості http://www.dcz.gov.ua/ і сайти регіональних центрів зайнятості, в тому числі і Одеського обласного центру зайнятості http://ode.dcz.gov.ua/
«Тепер вони адаптовані для роботи з мобільним пристроями. Додані персональні кабінети роботодавця і безробітного, зручно реалізований пошук вакансій і резюме здобувачів роботи. З'явилася можливість отримати послуги з профорієнтації в онлайн форматі без відвідування центру зайнятості, оцінити власні здібності та навички (Soft Skills), причому все це абсолютно безкоштовно, - наголосив Володимир Довгаль.
Відповідаючи на питання журналістів щодо актуальних напрямків роботи у 2018 році, Володимир Олександрович повідомив:
«По-перше, робота Державної служби зайнятості України в цілому, та Ізмаїльського міськрайонного центру зайнятості буде направлена на профорієнтаційну роботу з молоддю. Зараз дуже актуальною є концепція профорієнтації. Відтік трудових ресурсів за кордон загострює проблеми формування, відтворення та використання трудового потенціалу, створюючи дисбаланс ринку праці. Другим пріоритетним напрямком роботи ми вважаємо роботу з профілювання безробітних, визначення їх потенціалу та ступеня готовності до працевлаштування. Саме робота у цьому напрямку повинна допомогти розв'язати проблеми праці і зайнятості. Ефективність надання соціальних послуг багато в чому залежить від правильного визначення особистісних і професійних якостей людини, її соціально-психологічного типу. Отже, перш за все треба з'ясувати пристосованість конкретного шукача роботи до вимог ринку праці, відповідність його професійно-кваліфікаційних якостей вимогам ринку праці, рівень його активності на ньому. На цій підставі робота з шукачами роботи та безробітними сприяють скорішому працевлаштуванню.
Саме завдяки індивідуалізації послуг у 2017 році в порівнянні з 2016 роком працевлаштовано на 17,4% більше осіб, які звернулися в центр зайнятості (в тому числі і до отримання статусу безробітного). І третім китом, на якому буде активуватися робота Ізмаїльського центру зайнятості, буде робота з роботодавцями. Спрямована вона буде у першу чергу на збільшення заробітної плати, аби перешкодити відтік робочої сили та міграції її за кордон».