30 листопада 2021 року директор Ізмаїльського міськрайонного центру зайнятості Володимир Довгаль дав інтерв’ю Ізмаїльському телебаченню. Питання журналістів стосувались роботи центру за одинадцять місяців поточного року та тенденцій ринку праці Ізмаїльщини у період з 20019 по 2021 роки.ІЗгідно статистичних даних у 2020 році на 660 осіб зросла кількість зареєстрованих безробітних порівняно з попереднім 2019 роком. Це пояснюється жорсткими карантинними обмеженнями, а також спрощеною процедурою реєстрації та підвищенням розміру мінімальної допомоги безробітним для незастрахованих осіб. У 2021 році реєстрація трохи зменшилася.
Наприклад, якщо у 2019 році за 11 місяців було зареєстровано 1069 осіб, у 2020 році – 1729 осіб, а у 2021 році за цей же період – 1270 осіб. Перебувало на обліку протягом періоду у 2019 році – 1591 особа, у 2020 році – 2355 осіб, а у 2021 році – 2207 осіб. Звернулися за послугами особи, які шукають роботу (без статусу безробітного): 1314 осіб (2019 р.), 876 осіб (2020 р.) та 872 (2021 р.). Допомогу по безробіттю у 2019 році отримували - 1324 осіб, у 2020 році - 2129 осіб та 2062 осіб у 2021 році.
За 11 місяців 2019 року було працевлаштовано 1799 осіб, з них 687 зареєстрованих безробітних. У 2020 та 2021 роках цей показник був приблизно на одному рівні: працевлаштовано 1577 осіб (752 безробітних) у 2020 році та 1525 осіб (713 безробітних) відповідно у 2021 році.
За одинадцять місяців пройшли професійне навчання: у 2019 році - 416 осіб, у 2020 році - 217 осіб, 69 осіб у 2021 році.
Кількість людей, які взяли участь у громадських роботах, знизилась порівняно з докарантинним періодом: 128 осіб (2019 р.), 30 осіб (2020 р.) та 15 осіб (2021 р.) відповідно.
Протягом 11 місяців 2019 року 477 роботодавців надали до Ізмаїльського МРЦЗ 2395 вакансій. У 2020 році кількість вакансій зменшилась до 2197 одиниць від 431 роботодавців, а 2021 році складає 2817 одиниць від 546 роботодавців у 2021 році. З них укомплектовано за допомогою служби зайнятості у 2019 році - 1466, у 2020 році – 1516 та 1772 у 2021 році. За термінами укомплектування вакантних посад показники становлять 14 днів у 2019 році, 13 днів у 2020 році та 11 днів у 2021 році.
Якщо проаналізувати ТОП вакансій за 11 місяців поточного року, то на першому місці це трактористи (125 вакантних посад), на другому місці – продавці (121 посада). Третє місце займає молодший медичний персонал – 98 вакантних посад. Дедалі більше збільшується попит на асистентів вчителів, з 2019 по 2021 роки було 59 разів заявлено та працевлаштовано спеціалістів цього профілю. Все частіше роботодавці шукають фахівців промислово-цивільної сфери – це кошторисники, інженери-кошторисники, інженери з технагляду, виконроби, майстри дільниці. Після відкриття в Ізмаїлі «Рено Авто-Груп» з'явився попит на фахівців в автомобільній сфері – менеджери із закупівлі автодеталей, автоелектрики, майстер-приймач авто. Також на місцевому ринку праці затребувані психологи. Вакансії з’являються не лише у загальноосвітніх школах, а й у військових частинах (як надання психологічної допомоги військовослужбовцям, профілактика порушень військової дисципліни, професійний психологічний добір. Є потреба і у дитячіх психологах щодо сенсорної інтеграції.
З’являються цікаві професії: журналіст, рекламний агент у видавництві, оператор копіювальної машини у поліграфії, спеціаліста з державних закупівель на підприємство, методист, лаборант до вищого навчального закладу. Ми змогли знайти спеціаліста для укомплектування вкрай рідкісної вакансії «іхтіопатолог» в АРК «Придунайська нива». Рекламного дизайнера, з умінням працювати у спеціалізованих програмах, шукають кілька роботодавців – це рекламне агентство «Місто» та Центр рекламних послуг. Все частіше стала попитом вакансія медичної сестри з дієтичного харчування».
Володимир Довгаль, директор Ізмаїльського МРЦЗ: «Все частіше роботодавеці шукають кандидатур здатних до навчання – і готові навчати їх самостійно на робочому місці. Службі зайнятості починають довіряти добір персоналу фірми та організації, які раніше з нами не співпрацювали через свою затребуваність у претендентів. Це пояснюється специфічністю та рідкістю фахівців. Звільняються елітні робочі місця: хтіопатолог, кошторисники різних видів, інженери. Реалії сучасності, реформи в освітній, медичній та інших сферах і в наше невелике містечко привносять заявки на модні кадри, що раніше рідко зустрічаються, в галузі надання психологічно-консультаційних, дизайнерських, торгових послуг: асистент вчителя, психологи, фахівці з тендерних торгів, менеджери в галузі торгівлі авто, фахівці з дієтичного харчування, графічні дизайнери для рекламних агенцій".