Співпраця з головним партнером, роботодавцем, стала ще важливішою під час карантину. Окремі зустрічі за участю роботодавців відбуваються у формі індивідуальних бесід, консультацій. Однією з найгостріших проблем є те, що велика кількість вакансій залишається незаповненою: безробітних не влаштовує рівень заробітної плати, а роботодавців - професійні якості шукачів роботи.
Рецепти подолання такої ситуації інснують. Один з таких: навчання в Одеському центрі професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості або стажування на робочому місці.
Фахівці Южненської міської філії отримали декілька вакансій «кухарів» приватного підприємця Тактаторової Ганни. Але кухарі не звичайні, є особливість – приготування страв китайської кухні. Спеціалісти міської філії провели роботу щодо підбору з числа безробітних необхідних працівників відповідно до особливостей конкретного робочого місця та вимог роботодавця.
Однієї з кращих претендентів стала Катерина, яка має відповідну освіту, деякий досвід роботи, але не знайома з особливостями китайської кухні. Дівчині організовано стажування на робочому місці з подальшим працевлаштуванням, тому турбуватися, Катерині не варто. Навчання здійснюється на підставі відповідного договору з роботодавцем, стажером і центром зайнятості.
Сьогодні багато підприємств Южного стають на ноги і йдуть шляхом інтенсивного розвитку, але мають певні фінансові труднощі. Виробництво та нові послуги підприємств потребують додаткових капіталовкладень. В цій ситуації служба зайнятості надає реальну допомогу.
Професійне навчання якраз і є тим засобом, який допомагає безробітному відновити свої трудові навички і адаптуватися до нових ринкових умов. Через професійне навчання безробітних вирішується декілька питань: по-перше, укомплектування вакансій кваліфікованими кадрами, по-друге, людина шляхом адаптації отримує легальну зайнятість на робочому місці, займається своєю справою, має можливість кар’єрного зростання.