Активна взаємодія служби зайнятості з роботодавцями у напрямку організації профнавчання зареєстрованих безробітних дозволяє підвищити рівень конкурентоспроможності безробітних осіб, прискорити їх працевлаштування та знизити ризик повторного безробіття. А роботодавці, в свою чергу, мають змогу вирішити кадрові питання.
Фахівці центрів зайнятості постійно з’ясовують поточну та перспективну потреби роботодавця у кадрах. Цю інформацію вони отримують під час відвідування підприємств або в процесі зустрічей з роботодавцями в центрі зайнятості. Підібрані з числа зареєстрованих безробітних кандидатури на працевлаштування узгоджуються з роботодавцем, після чого розпочинається процедура направлення особи на навчання.
В поточному році замовлене роботодавцями навчання було організоване на базі державного навчального закладу «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості», де претенденти на працевлаштування отримували нову професію або підвищували кваліфікацію на короткотермінових курсах цільового призначення.
За 6 місяців 2022 року 93 роботодавці Одеської області уклали із службою зайнятості 251 договір на гарантоване працевлаштування зареєстрованих безробітних після навчання. За цими договорами 612 осіб вже отримали або готуються отримати нове робоче місце після навчання.
Роботодавці регіону не обмежуються пасивним очікуванням підготовленого працівника, а надають робочі місця для проведення стажування майбутніх кадрів. Співпраця служби зайнятості з роботодавцями і в цьому випадку гарантує особам з числа зареєстрованих безробітних отримання роботи. З початку поточного року 64 роботодавці провели стажування для 112 осіб.
Досвід показує, що навчання зареєстрованих безробітних на замовлення роботодавця – це реальна можливість задовольнити потребу роботодавця у персоналі відповідної професійної підготовки та кваліфікації.