В умовах карантину роботодавці Одеси і Одеської області отримали можливість компенсувати заробітну плату майже 3500 працівникам. Одеським обласним центром зайнятості прийнято 278 позитивних рішень щодо надання допомоги по частковому безробіттю.
Серед найбільших підприємств, які скористались допомогою служби зайнятості кампанії «Морімото», «Гармаш», «Севертранс» та «Одесакабель».
Допомогу по частковому безробіттю можуть отримати представники малого та середнього бізнесу, які:
- зупинили або скоротили діяльність через карантин;
- сплачували ЄСВ упродовж 6 місяців, які передують даті зупинення чи скорочення діяльності, за найманих працівників і не припинили трудових відносин з ними на момент звернення до центру зайнятості.
Уряд прийняв зміни до Порядку надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину для МСБ. Враховано низку пропозицій, а саме:
- Суб’єкт господарювання матиме можливість звернутись за допомогою по частковому безробіттю протягом 90 днів з дня зупинення (скорочення) діяльності замість 30 днів
Так, суб’єкти господарювання, що зупинились у березні-квітні, втрачали право на отримання цієї допомоги.
- Право на отримання допомоги набувають фізичні особи-підприємці-застраховані особи, що можуть безпосередньо звернутись до центрів зайнятості за отриманням допомоги. Також вони звільняються від обов’язку укладення договору між роботодавцем та центром зайнятості.
- Спрощено документ для підтвердження сплати ЄСВ за 6 місяців. Тепер замість ДПС таку довідку надаватиме роботодавець на підставі офіційних звітних відомостей, що подаються до ПФ.
На сьогодні ДПС або відмовляється видавати таку довідку або направляє до ЦНАП для отримання довідки у 30-денний термін у загальному порядку, що втрачає сенс звертатись по допомогу. Також відсутня можливість сформувати таку довідку в електронному кабінеті платника податків.
Разом з тим, страхувальниками щомісячно подається Звіт про суми нарахованої заробітної плати застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціального страхування до Пенсійного фонду, де зазначаються суми нарахованого та сплаченого ЄСВ.
- Показник «середня кількість працівників за звітний період (календарний рік)» визначатиметься за даними будь-якої звітності, де зазначається такий показник.
Низка суб’єктів малого підприємництва не подають форму 1-ПВ статистичної звітності, де зазначено згаданий показник. Так, Держстат вибірково, наприкінці року надсилає звернення близько 10% суб’єктів малого підприємництва із загального числа таких суб’єктів з наймом до 50 осіб щодо подання цієї звітності. Кожні два роки змінюються суб’єкти надання звітності. Це не стосується суб’єктів, що мають заборгованість по заробітній платі. Таким чином, підтвердженням середньої кількості працівників для МСБ статистична звітність не бути інформативною.
- Внесено зміни до примірного договору про надання допомоги по частковому безробіттю в частині виключення зобов’язання роботодавця гарантувати не звільняти працівника, якому виплачувалася допомога по частковому безробіттю на період карантину, протягом шести місяців (якщо допомога виплачувалася менше ніж 180 календарних днів, – протягом періоду, що дорівнює періоду виплати) з дня закінчення виплати допомоги з підстав, передбачених пунктом 1 частини першої статті 40 (крім повної ліквідації або припинення діяльності роботодавця), пунктом 1 частини першої статті 36, частиною третьою статті 38 Кодексу законів про працю України.
Допомога надається за кожну годину, на яку працівникові скорочено робочий час, з розрахунку 2/3 тарифної ставки (окладу). Розмір допомоги не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати (4723 грн).
Також, 6 червня набрав чинності новий порядок надання допомоги по частковому безробіттю на час карантину. Допомога тепер може виплачуватися ФОП, в тому числі тим, які не мають найманих працівників, але є застрахованими особами (тобто сплачували ЄСВ).