Найефективнішим захистом інтересів у сфері зайнятості та у відносинах з роботодавцями є правова поінформованість – саме на цьому наголошують фахівці Одеської обласної служби зайнятості.
Можливо, за умов "тіньової зайнятості", той дохід, що його отримує громадянин у "конверті", вищий, однак лише легальна праця громадянина надає економічні та соціальні гарантії щодо:
- тривалості робочого часу, оплачуваної відпустки, створення належних умов праці на робочому місці, охорони праці;
- обов’язкових страхових виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (оплата лікарняних листів, відпустки по вагітності та пологах), у зв’язку з настанням нещасного випадку на виробництві, безробіття; право на пенсійні виплати в майбутньому;
- захист від незаконного звільнення.
Є випадки, коли роботодавці не укладають, а наймані працівники не наполягають на оформленні трудових договорів, отримуючи "тіньову" заробітну плату. Не всі роботодавці сумлінно виконують свої обов’язки щодо сплати страхових внесків за своїх працівників навіть у тих випадках, коли декларується офіційна зайнятість та працевлаштування. Насамперед це підприємства сфери будівництва, сільського господарства, транспорту, кур’єрської діяльності та торгівлі – саме тут найчастіше фіксується найбільша кількість випадків не оформлення трудових відносин.
Одеська обласна служба зайнятості постійно проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу як з роботодавцями, так і з шукачами роботи, зареєстрованими в державній службі зайнятості. У 2021 році у філіях та базових центрах зайнятості було проведено 800 семінарів для більш ніж 5,0 тисяч безробітних. Основна теза семінарів - якщо працевлаштування офіційне, то працівник є застрахованною особою, що може розраховувати на соціальні виплати та допомогу (право на пенсію, допомогу по безробіттю, допомогу у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності у разі настання таких випадків тощо).
Звичайно, кожна людина сама приймає рішення щодо форми своєї зайнятості. Кожен з нас вирішує, що для нього є головним – жити одним днем чи мати певні гарантії у завтрашньому.
