Актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у «конвертах», реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Саме про це, в розрізі суб’єктів господарювання Кілійського району, йшла мова на черговому засіданні комісії з питань дотримання законодавства про працю щодо легалізації зайнятості населення та забезпечення виплати заробітної плати не менше мінімального розміру під головуванням керівника РДА Н. Д. П’ятун. Ця комісія працює в районі на підставі розпорядження райдержадміністрації.
Директор Кілійської районної філії Одеського обласного центру зайнятості Марина Сіраш, яка входить до складу комісії, зробила аналіз вакансій, які надійшли від роботодавців до філії, з боку рівня заробітної плати: 95% - це вакансії з мінімальним розміром. А ще поінформувала, що навантаження на 1 вільне робоче місце в районі складає 4 безробітних особи (проти 8 осіб у аналогічному періоді минулого року), за сприяння служби зайнятості щомісяця укомплектовується більше 80% наявних вакансій.
За цими цифрами – кропітка інформаційно - роз’яснювальна робота фахівців філії як з роботодавцями, так і з безробітними щодо вимог чинного законодавства з питань офіційного працевлаштування. На семінарах до клієнтів служби зайнятості доводиться інформація про те, що працівник, отримуючи нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, позбавляє себе соціальних виплат та гарантій, виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу, адже пенсію він матиме тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.
Як висновок чергового засідання комісії було зазначено, що саме легалізація робочих місць та підвищення рівня заробітної плати є підґрунтям для поліпшення добробуту населення, основним джерелом наповнення бюджету, тому важливо, щоб кожний працівник був оформлений на законних підставах, а заробітна плата виплачувалася не «в конвертах».