З метою роз'яснення прав, обов'язків та відповідальності роботодавців відповідно до Законів України «Про зайнятість населення» та «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» 24 листопада 2021 року в Овідіопольській районній філії Одеського ОЦЗ відбувся «круглий стіл» для роботодавців, у яких ГУ Держпраці в Одеській обл. виявили працівників, які працювали без укладання трудових договорів. Під головуванням директора філії Ільніцької В.А. в засіданні взяли участь 3 фізичних особи – підприємців, власники торгових точок та готельно-ресторанного бізнесу, головний державний інспектор ГУ Держпраці Долга І.М., представник Одеського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Ротар Ю.В.
Відкрила захід В.А.Ільніцька, ознайомивши учасників із послугами служби зайнятості, станом місцевого ринку праці, про права та обов'язки роботодавців відповідно до статей чинного законодавства про зайнятість населення. Зупинилася на термінах подання звітів ф-3ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», звітів про заплановане вивільнення працівників, виконання вимог ст.14 Закону «Про зайнятість населення» щодо працевлаштування соціально-незахищених категорій незайнятого населення; додержання вимог законодавства про працю, можливість організації професійної підготовки, перепідготовки та стажування кадрів під конкретні замовлення роботодавців, організацію громадських робіт та робіт тимчасового характеру, виплати компенсації ЄСВ тощо. До обговорення активно залучалися учасники, які ставили безліч питань та отримували на них вичерпні відповіді аби унеможливити подібні негативні наслідки в подальшій їх діяльності.
«Сьогодні кожен працівник сам мусить вирішувати, що є для нього найголовнішим – жити одним днем, чи мати впевненість у завтрашньому дні та отримувати певні соціальні гарантії. Адже, офіційне працевлаштування є, в першу чергу, гарантією соціального захисту найманих працівників, кадрової стабільності та налагодження роботи усіх учасників трудового процесу з метою досягнення позитивного результату. Водночас, для вас, роботодавці – це і позитивний імідж, і репутація, що є дасть змогу процвітати вашому бізнесу та примножувати прибутки», – на завершення прокоментувала В.А.Ільніцька.