В Татарбунарській районній філії Одеського обласного центру зайнятості 11 лютого 2021 року відбувся круглий стіл за участю фізичних осіб –підприємців та головного державного інспектора з праці та заробітної плати Управління з питань праці Головного Управління Держпраці в Одеській області Руслана Перебийносюка. Під час заходу обговорювались питання щодо трудових відносин між роботодавцями та найманими працівниками, несплати податків, про «тіньову» зайнятість, ризики, пов’язані з захистом трудових прав та соціальним захистом у разі скрутних життєвих обставин.
Інспектором було надано роз’яснення щодо дотримання державних гарантій в оплаті праці, правильності оформлення трудових відносин з найманими працівниками, зокрема за договорами цивільно-правового характеру, оформлення працівника на неповний робочий час, оформлення відпусток та ін. Адже використання нелегальної робочої сили, відсутність чи несвоєчасне реєстрація трудових договорів між роботодавцем та найманим працівником є порушенням законодавства про працю і передбачає адміністративну відповідальність – накладання штрафу.
Заступником начальника відділу надання соціальних послуг Максимом Петренко було проінформовано учасників заходу про можливість отримання роботодавцями компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, які працевлаштовують на нові робочі місця громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та яким надано статус безробітного, а також роботодавці, які є суб’єктами малого підприємництва та які працевлаштовують безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності строком не менше ніж на два роки за направленням служби зайнятості.
Також Наталія Мукієнко, провідний фахівець з питань зайнятості, наголосила на необхідності інформування Татарбунарської районної філії Одеського обласного центру зайнятості про попит на робочу силу.
Наприкінці зустрічі директор Татарбунарської філії Одеського обласного центру зайнятості Олена Мошу наголосила, що лише легальне працевлаштування гарантує людині її конституційні права.