У Лиманському районі триває інформаційно - роз’яснювальна кампанія про переваги задекларованої праці та ризики незадекларованої праці для працівників та роботодавців.
Так, заступником селищного голови Доброславської селищної ради була проведена нарада за участю фахівця Державної служби України з питань праці, заступника начальника відділу надання соціальних послуг Лиманської районної філії Одеського обласного центру зайнятості та начальника відділу економіки, перспективного розвитку територій, інвестицій та міжнародного співробітництва Доброславської селищної ради Одеського району Одеської області. Державна служба України з питань праці повідомила, що з 01 липня 2021 року стартувала інспекційна кампанія з питань виявлення неоформлених трудових відносин у суб’єктів господарювання усіх форм власності та видів господарської діяльності, які мають ризики використання незадекларованої праці та відсутня позитивна динаміка щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками після проведених інформаційних заходів.
Доброславською селищною радою було проведено моніторинг в Доброславі та по старостинським округам, завдяки якому вдалося з’ясувати, що частина осіб не зареєстровані як фізичні особи-підприємці, а в деяких є офіційно не працевлаштовані працівники. Тому, учасниками наради було прийнято рішення відвідати даних підприємців та провести з ними інформаційно-роз’яснювальну роботу. В ході зустрічей з незареєстрованими підприємцями та неоформленими працівниками заступник начальника відділу надання соціальних послуг Лиманської районної філії Одеського обласного центру зайнятості попередила працівників про негативні наслідки, які тягне за собою безвідповідальне ставлення до питання працевлаштування. Також особливу увагу роботодавців було зосереджено про відповідальність за неналежне оформлення трудових відносин та, як наслідок навмисне ухилення від сплати податків. Фахівець Держпраці наголосила, що чинне законодавство передбачає кримінальну, адміністративну та фінансову відповідальність за порушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин із найманими працівниками, та розповіла про міри покарань.