Легалізація зайнятості сьогодні – це стабільне сьогодення та спокійне майбутнє

Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Білгород –Дністровського центру зайнятості взяла участь у засіданні міської комісії з питань дотримання законодавства про працю щодо легалізації зайнятості населення та забезпечення виплати заробітної плати, яка пройшла під головуванням секретаря Білгород-Дністровської міської ради. На порядку денному були питання активізації роботи стосовно правової обізнаності роботодавців щодо належного оформлення трудових відносин з найманими працівниками, недопущення виплати заробітної плати у розмірі, меншому за встановлений законодавством рівень, про зміни в законодавстві про працю, а також про відповідальність за порушення в сфері праці, та, головне, так звані «тіньові» заробітки.
Усі члени комісії надавали свої пропозиції та після підсумкового обговорення дійшли згоди, що необхідно активізувати діяльність в напрямку організації семінарів, круглих столів, виїзних «мобільних офісів» за участю центру зайнятості, інспекції праці, фіскальної служби, пенсійного фонду та інших представників соціального діалогу.
Саме в такому розширеному семінарі 24.04.2018 року взяла участь начальник відділу взаємодії з роботодавцями центру зайнятості, який пройшов за ініціативи управління економічного розвитку міської ради. А мета такого заходу - інформаційно-методична підтримка роботодавців міста.
Присутніх працедавців міста Світлана Краус поінформувала про завдання та можливості служби зайнятості, пріоритети, якими керуються фахівці центру зайнятості для досягнення успіхів у взаємовідносинах з поважними клієнтами – роботодавцями та соціальними партнерами. Наголосила на необхідності в повному обсязі подання інформації про попит на робочу силу. Особливо акцентувала увагу роботодавців на створення нових робочих місць та можливість отримання компенсації єдиного страхового внеску. І, звичайно, легалізації заробітної плати, тому що гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати за невелику зарплату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих, на думку роботодавця, витрат, видають працівникам зарплату готівкою. Та цей шлях « веде в нікуди». Не треба бути байдужими до власного майбутнього та майбутнього найманих працівників!