З серпня 2018 року в Ізмаїльському міськрайонному центрі зайнятості введена нова послуга по типу рекрутингу. Ця послуга - для тих, хто шукає роботу і для роботодавців по підбору персоналу. Основне поле діяльності рекрутерів - пошук кандидатур, проведення результативних співбесід, тестування, оцінка досвіду і навичок.
Які плюси рекрутингової формі роботи з центром зайнятості?
Найголовніший плюс в тому, що послуги центру зайнятості безкоштовні як для шукачів роботи, так і для роботодавців. Кадрові агентства за подібні послуги стягують плату.
Для роботодавців така форма співпраці дуже корисна. По-перше не треба витрачати час на відбір кандидатів, так як попередню співбесіду проводиться рекрутерами. По-друге, не обов'язково розміщувати свої вакансії на платних сайтах, можна скористатися ресурсами служби зайнятості. Нагадаємо, що на поточний момент у Ізмаїльського центру зайнятості працює власний сайт http://izmailcz.com.ua, на офіційній сторінці в Фейсбук більше тисячі підписантів і ця кількість щодня зростає, працює інформаційний канал в Телеграм. І, по-третє, представникам малого бізнесу не обов'язково мати в своєму штаті менеджера з підбору персоналу. За них сильні і слабкі якості кандидатів на вакантні місця допоможуть виявити рекрутери.
Здобувачі вакантних посад можуть залишити своє резюме в службі зайнятості, при цьому у них немає необхідності відвідувати роботодавців, пропонуючи себе в якості працівника. За них це зроблять рекрутери.
Допомога рекрутерів може бути корисна і вигідна претендентам в наступних випадках:
1) коли необхідні консультації фахівців в процесі пошуку роботи;
2) коли необхідна допомога фахівців при складанні резюме;
3) за інформаційної підготовки до співбесіди;
4) під час проходження конкурсу на заміщення;
5) при підвищенні власної оплати праці.
Розглянемо роль рекруторов в кожному випадку докладніше.
Далеко не всі претенденти правильно розуміють цілі і завдання процесу пошуку роботи, правила поведінки з роботодавцями, способи самопрезентації і тощо. При цьому, звернувшись до професійного рекрутера, здобувач отримує цінного консультанта, який може допомогти слушною порадою на всіх стадіях працевлаштування. Особливо важливою є допомога рекрутера при складанні резюме та самопрезентації для співбесіди, так як професіонал зможе підказати, що дійсно є важливим для конкретного роботодавця, а що вторинне.
Майбутній роботодавець оцінює вас на співбесіді як "фахівця в справі". Рекрутер може допомогти вашому успіху, надавши об'єктивну інформацію, корисну для ведення переговорів про заробітну плату, компанії, її перших осіб і діяльності. До того ж у рекрутера є більше можливостей для отримання достовірної і повної інформації з цих питань, ніж у претендента.
Не менш важлива роль рекрутера на етапі проходження здобувачем конкурсу на вакансію. Перше співбесіду завжди проходить з рекрутером. Якщо вимоги роботодавця і навички, вміння, знання та досвід претендента збігаються, рекрутер за підсумками інтерв'ю відправляє резюме зі своїми коментарями роботодавцю.
Резюме переглянуті, і роботодавець запрошує на співбесіду декількох зацікавили його кандидатів. При цьому рекрутер за підсумками першого співбесіди може підказати здобувачеві його помилки, усунувши які він підвищить свої шанси на заняття запропонованої вакансії.
Рекрутер «веде» здобувача з моменту його знайомства з роботодавцем до закінчення періоду адаптації на новому місці.
Рекрутери можуть допомогти освоїти деякі прийоми ведення переговорів про заробітну плату, бонуси, компенсаційний пакет і інших матеріальних стимулах. Більш того, рекрутер чи не єдина людина, здатна забезпечити здобувача об'єктивною інформацією про тих підводних каменях, які можуть чекати кандидата в переговорах з конкретно обговорюваних роботодавцем. В результаті з величезного числа вакансій у претендента з'являється шанс вибрати ту саму золоту середину, яка дозволить працювати із задоволенням, розвиватися професійно і отримувати максимально наближену до ідеальної компенсацію. Крім того рекрутер здатний чітко підказати здобувачеві, що останньому необхідно підтягнути у своїй професійній підготовці, щоб розраховувати на поліпшення свого компенсаційного пакета.
Всі, кому потрібна наша допомога в пошуку роботи, сприяння в працевлаштуванні, а також підборі кадрів можуть скористатися сприянням фахівців з рекрутингу.
Ми готові до співпраці з роботодавцями та шукачами роботи.
Чекаємо вас в Ізмаїльському міськрайонному центрі зайнятості за адресою: м. Ізмаїл, пр Суворова, 32, сектор рекрутингу