Інтерв’ю директора Ананьївської районної філії Одеського обласного центру зайнятості районній газеті "Вісті Ананьївщини". Тема розмови: діяльність філії в умовах карантину.
Відомо, що з середини березня в Україні об’явлений карантин. Як це позначилось на ринку праці Ананьївщини. Яка взагалі ситуація з безробіттям в районі ?
– Як в Україні в цілому, так і в Ананьївському районі останнім часом спостерігається зниження економічної активності підприємств, установ, організацій та суб’єктів підприємницької діяльності.
Карантин серйозно вплинув на ринок праці району. Позначилось це великим ростом громадян, які скористатись послугами служби зайнятості. Було прийнято ряд мір щодо спрощення доступу до послуг служби зайнятості, а саме:
- обслуговування шукачів роботи проводилось дистанційно, документи для реєстрації подавались через електронну пошту, додаток «ДІЯ» та через скриньку, яка знаходиться безпосередньо в центрі зайнятості;
- зменшилась кількість документів для подання при реєстрації. Для отримання статусу безробітного, шукачам роботи достатньо було заповнити та подати два документа - заяву на надання статусу безробітного та заяву на призначення допомоги по безробіттю;
- тим громадянам, які звільненні у період карантину допомога по безробіттю призначалась з першого дня надання статусу безробітного;
- збільшилась мінімальна допомога по безробіттю, з 650 до 1000 гривень.
На кінець серпня поточного року до Ананьївської районної філії Одеського обласного центру зайнятості за послугами з працевлаштування звернулось 1750 осіб. Кількість зареєстрованих безробітних склала 363 особи, що на 58% більше відповідного періоду минулого року.
Чи знайшли люди, які звернулись до служби зайнятості роботу та чи хочуть безробітні взагалі працювати. Яка динаміка працевлаштування?
- Протягом звітного періоду за сприяння Ананьївської філії працевлаштовано 317 незайнятих трудовою діяльністю осіб, що становить 20% від усіх громадян, які звернулись до філії. Це звичайно менше рівня минулого року, але враховуючи ситуацію з карантином та стан економіки, це все таки гідна цифра для району.
Щодо того чи бажають безробітні працювати:
- в ситуації з карантином спостерігається домовленість між роботодавцем та шукачем роботи про офіційне працевлаштування після закінчення карантину, тобто особа бажає йти на роботу, але роботодавець відкладає працевлаштування до кращих часів;
- як правило люди з вищою освітою, кваліфікацію та високим рівнем здібностей дуже відповідально відносяться до своєї зайнятості, вони активно шукають роботу, виконуючи в тому числі рекомендації фахівців служби зайнятості щодо пошуку роботи;
- велика активність щодо зайнятості серед осіб, які щойно, або протягом року звільнені з роботи. Втрата роботи є шоком для таких громадян, і нам, фахівцям служби зайнятості, необхідно бути психологами щоб заспокоїти таких людей;
- складніше працювати в плані пошуку роботи з громадянами, які давно легально не працювали.
В своїй діяльності фахівці служби зайнятості намагаються повернути до продуктивної зайнятості усі категорії громадян. Для цього існують спеціальні методики. В період карантину, коли шукачі роботи обслуговувались дистанційно, мотивація до роботи незайнятої особи дещо ускладнювалась.
На теперішній час ми працюємо у звичайному режимі, шукачі роботу відвідують фахівців, беруть участь у запланованих заходах, семінарах, ярмарках вакансій, тощо. При цьому всі ми дотримуємось вимог щодо роботи в умовах карантину.
Які спеціальності найбільше затребувані , які є вільні робочі місця ?
- Найбільш затребувані в Ананьївському районі спеціальності: водія, вантажника, електрогазозварника, слюсаря, токаря, електрика, кухаря, оператора котелень, підсобного працівника, охоронця, продавця, тракториста, оператора заправних станцій. Також потрібні вчителі, медичні сестри, кваліфіковані бухгалтери. Співпрацюємо ми по заповненню потреби в кадрах з армією, поліцією, Національною гвардією, МНС.
На кінець звітного періоду в базі даних наявні 20 вакансій, серед них потребують негайного заповнення вакансії практичного психолога, помічника вихователя, соціального працівника, вчителя реабілітолога, педагог соціальний, психолог, обліковець, підсобний робітник, оператор газової котельні, оператор комп’ютерного набору, завідувач господарством.
Які документи потрібні для реєстрації в центрі зайнятості?
- Отже, щоб стати на облік в центр зайнятості треба надати наступні документи:
- паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
- довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків;
- трудову книжку;
- документи про освіту.
Є особливості щодо реєстрації у людей з обмежено працездатністю, тобто інвалідів, вони додатково подають довідку МСЕК та індивідуальну програму реабілітації.
Багатьох мешканців району цікавить питання - протягом якого часу після звільнення з роботи можна звернутися до служби зайнятості для реєстрації?
- Чим раніше звільнені громадяни звернуться до служби зайнятості, тим скоріше вони зможуть знайти підходящу для них роботу та в повних обсягах отримувати допомогу по безробіттю.
А який розмір допомоги по безробіттю ?
- Розмір виплати допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу, підстави припинення трудових відносин та розміру заробітної плати, отримуваної громадянином перед звільненням.
На період карантину збільшився мінімальний розмір допомоги з безробіття з 650 до 1000 гривень. А максимальний розмір допомоги по безробіттю складає 8788 гривень.
- Які зарплати пропонують роботодавці району?
- Звичайно усі бажають отримати гідну заробітну плату, але заробітна плата, яку пропонують роботодавці не завжди висока, вона в середньому складає в поданих роботодавцями вакансіях 5027 гривень. Як правило, якщо працівник на робочому місці добре себе зарекомендує, продемонструє, свої уміння, навички, високі професійні здібності та кваліфікацію, то роботодавець буде платити йому більше.
До речі, у ситуації карантину, внаслідок призупинення або повного зупинення діяльності через карантин, підприємства, установи та організації високі зарплати не виплачують, і навіть не нараховують їх взагалі.
Для таких підприємств, а також для фізичних осіб – підприємців, які втрачають доходи через карантин, влада реалізувала механізм виплати допомоги по частковому безробіттю. Згідно Порядку щодо надання допомоги по частковому безробіттю, така допомога надається для штатних працівників підприємств, установ та організацій, в розмірі 2/3 тарифної ставки (окладу), та для фізичних осіб-підприємців, які є застрахованими особами і не використовують найману робочу силу, в розмірі 2/3 бази нарахування ЄСВ. Розмір допомоги по частковому безробіттю не може перевищувати мінімальної зарплати встановленої законодавством.
Завдяки плідній співпраці Ананьївської районної філії з Ананьївською районною радою, інформацію про допомогу по частковому безробіттю максимально поширено серед роботодавців та суб’єктів підприємницької діяльності району.
На теперішній час допомогу по частковому безробіттю отримали 211 осіб, з них 172 суб’єкти підприємницької діяльності, та 39 штатних працівників, які працюють у 11 роботодавців. Це суттєва допомога району, завдяки якій збережено робочі місця, та врятований бізнес.