Сьогодні до Одеського міського центру зайнятості на міні-ярмарок вакансій Головного управління Державної податкової служби в Одеській області запрошені зареєстровані безробітні Одеського міського та Суворовського районного центрів зайнятості (загалом 25 осіб).
Відкриваючи захід, заступник начальника Головного управління Анатолій Бондаренко зауважив: «Стереотип про те, що на роботу до податкової служби важко потрапити, зруйновано. Кожен, хто відповідає кваліфікаційни мвимогам до претендента на посаду державної служби відповідно до положень закону, може брати участь у таких конкурсах». Посадовець поінформував про структуру управління ДПС, зазначивши, що податкове адміністрування – це основний напрямок діяльності, оскільки головне завдання податкової служби – контроль за надходженнями до бюджетів та державних цільових фондів податків, зборів, платежів. Податки – основа економіки будь-якої країни, тому від ефективної роботи податкової служби залежить економічний розвиток держави.
Начальник управління кадрового забезпечення та розвитку персоналу Роман Кириленко розповів про вимоги до претендентів, про умови та порядок подання документів для участі у конкурсі на заміщення вакантних посад, про їх попередній розгляд на відповідність встановленим кваліфікаційним вимогам до відповідно рівня посади.
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає конкурсній комісії через Єдиний портал вакансій державної служби таку інформацію: заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади встановленої форми; резюме встановленої форми, заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади». Виконання посадових обов’язків у кожному з підрозділів податкової служби вимагає належного рівня освіти та знань не лише в юридичній сфері, а й у фінансовій та економічній, рівня знань податкового законодавства, високих морально-етичних якостей та стійкості до корупційних ризиків.
Разом з тим, Державна податкова служба України створює сприятливі умови для залучення до свого кадрового потенціалу молодих спеціалістів. «Для молодих спеціалістів з обліку та аудиту працевлаштування у податковій службі може стати першою сходинкою до професійного зростання на державній службі, або ж майданчиком для здобуття досвіду для подальшої роботи в бізнес-структурах»,- наголосив Роман Кириленко.