Сучасний ринок праці досить швидко змінюється і активно розвивається, тож, Одеський міський центр зайнятості пропонує роботодавцям розглядати питання підбору фахівців у ефективному форматі креативного рекрутингу –міні-ярмарку. Цей напрямок рекрутингової діяльності фахівці центру активно і успішно застосовують на практиці. Представники роботодавця отримують можливість взаємодіяти віч-на-віч з потенційними претендентами і прямо на місці проводити з ними співбесіду.
Сьогодні на міні-ярмарок вакансій ТОВ «Епіцентр К-19» були запрошені безробітні, які претендують на вакансії «продавець непродовольчих товарів», «кухар», «охоронник», «прибиральник територій».
Віталіна Вороновська, менеджер з персоналу ТОВ «Епіцентр», інформувала шукачів роботи, що керівництво компанії піклується про працівників, забезпечуючи їх безкоштовним медичним обслуговуванням, харчуванням, спецодягом, можливістю отримати санаторно-курортні та оздоровчі путівки. Робітники мають можливість відвідувати культурно-розважальні заходи, спортивні секції, семінари, конференції та тренінги для особистого і професійного зростання. Відділ навчання активно працює над навчальними програмами, які постійно підвищують кваліфікацію співробітників, а багаторівнева система зростання дає можливість кар'єрного росту від стажиста до директора. У торгових центрах працюють медичні сестри, які в разі потреби можуть надати необхідну першу медичну допомогу і працівникам і покупцям.
Також, представник роботодавця розповіла про умови праці та вимоги до кандидатів: «Ми пропонуємо: стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку, оплачувані лікарняні, зручний графік роботи, медичне обслуговування та харчування за кошти компанії, корпоративні заходи, спеціальні знижки при купівлі товарів в мережі наших торговельних центрів. Ваші завдання: виконання кваліфікованої роботи, участь у проведенні інвентаризацій, забезпечення чистоти та порядку на робочому місці. Для нас важливо: професійно-технічна або вища освіта, досвід роботи від 1 року, при відсутності досвіду – навчаємо, доброзичливість, ввічливість, комунікабельність, відповідальність, висока працездатність, бажання навчатися з перспективою кар'єрного росту».
Віталіна провела індивідуальні співбесіди, що дозволило реально познайомитись з потенційними співробітниками, а шукачам роботи – отримати відповіді на запитання щодо умов та можливостей майбутнього працевлаштування.