Як молодим людям досягти високого професіоналізму? Важливо не тільки мріяти, а й підкріплювати свої бажання діями. Сьогодні, за допомогою фахівця Одеського міського центру зайнятості Наталії Орлової студенти спеціальності Менеджмент Інституту права, економіки та міжнародних відносин МГУ опановували ефективні кроки підвищення конкурентоспроможності на сучасному ринку праці, виявляли найбільш впливові мотиви та сильні сторони особистості для складання ланцюжків можливих виборів та виділення з них оптимальних. «Однак, потрібно відзначати і слабкі сторони та шляхи їх компенсації та розвитку. Визначення своїх здібностей та професійних схильностей, конкурентних переваг та підходів до власного розвитку допомагає молоді побудувати особисту професійну перспективу», - зауважила Наталія.
Фахівець презентувала, також, види резюме, акцентувала увагу на інформації, яка є необхідною у цьому документі, вказала на помилки та шляхи їх уникнення. Відпрацьовуючи навички ефективної самопрезентації, студенти усвідомили перешкоди, які заважають їм на шляху до мети. Скористалися першокурсники і важливим інструментом – профдіагностичним тестуванням, аби зрозуміти, як поєднати особливості свого характеру і область професійних інтересів. Буває ці дві сфери не поєднуються в одній професії. Це викликає питання, а результати тестування відповідають на такі суперечності.
Підсумовуючи, Наталія запропонувала учасникам тренінгу висловити своє враження. Ось декілька реплік:
«Результати тестів допоможуть найкращим чином зорієнтуватися в варіантах діяльності і по максимуму випробувати їх на собі».
«Мене особисто вразила точність і прицільність даних, які показали мою індивідуальність».
«Тестування допомагає зрозуміти над чим працювати в процесі навчання та є хорошим методом для визначення своїх інтересів і мотивації, а також оцінки здібностей».
«Єдине, про що я шкодую – це те, що не пройшла тестування раніше».