Сьогодні актуальні навички працювати в одній команді для орієнтації на успіх, коли кожен усвідомлює ступень власної відповідальності за досягнення результатів. Тому служба зайнятості успішно реалізує взаємодію усіх елементів складного механізму ринку праці для отримання позитивного результату- економіка громади отримує кваліфіковані кадри, а громадяни соціальний захист та гідну роботу.
ТОВ «ЮгБазальт»- підприємство, яке рорзташоване у с.Сичавка Лиманського району, але здійснює свою діяльність по всій Одеській області і Україні. Товариство звернулось до Южненської філії і замовило підбір кардрів інженерно-будвельного напрямку для здійснення організації та безпосереднього керівництва будівництвом. Спеціаліст має знати нормативні документи стосовно будівельних робіт, читати креслення, розбаратись у проектно- кошторисній документації, вміти плаувати роботи та забезпечувати виконання виробничих завдань відповідно до графіків із додержанням технологічної послідовності під час виконання будівельно-монтажних робіт. І бажаний досвід роботи не менше 10 років. Ми зрозуміли, що задача не проста. Але не для команди професіоналів!
По-перше, отримали детальну інформацію про вимоги до кандидатури з описом виду робіт та трудовими гарантіями і перспективами.
По-друге, оперативно відібрали коло потенційних претендетів, які відповідають вимогам компанії, провели з кожним співбесіду та підготували резюме, які направили в службу персоналу підприємства.
По-третє, менеджер з персоналу «Югбазальт» спрацював якісно і оперативно, звузив коло претендентів до одного. Переможцем конкурсного відбору став Олег П. з вищою інженерно-будвельною освітою, досвідом роботи в аналогічних галузях майже 10 років.
Сьогодні зустрілась згуртована команда. Ірина Черепащук - заступник директора Южненської філії, Олена Музика- заступник начальника відділу, Наталья Перехрест –карєрний радник Олега, Владислава – менеджер з персоналу, Валерія –юрист ТОВ «Югбазальт» і безпосередньо переможець конкурсу Олег. Результат зустрічі - укладання договору про професійне навчання шляхом стажування безробітного у роботодавця з гарантією подальшого працевлаштування. Впевнені, успіх гарантований для всіх: самого працівника, компанії та служби зайнятості!