Якщо ви зможете гідно відповісти на ці запитання і собі, і роботодавцю, то можливість одержати роботу зросте. Отже, приступайте до підготовки відповідей на питання.
Перелік питань, які може задати роботодавець.
1. За що вас критикували на роботі за останні декілька років?
2. Ви частіше погоджуєтесь чи сперечаєтесь з керівником? Чому?
3. Як ви собі уявляєте своє кар»єрне положення через 3-5 років? Як ви збираєтесь це здійснити?
4. Що треба змінити в роботі, щоб вона стала ідеальною? Як би ви описали найбільш близького до ідеалу і найбільш далекого від ідеалу начальника для себе?
5. Які зі своїх посадових обов'язків ви виконуєте з найбільшим задоволенням?
6. Як би ви описали себе за допомогою всього трьох прикметників? Як би ваші підлеглі описали вас за допомогою трьох прикметників?
7. Чи вважаєте ви себе хвалькуватим?
8. Що ви зробите, якщо виявиться, що колега фальсифікує записи витрат?
9. Що ви робитимете, якщо компанія, в якій ви тільки почали працювати, надасть вам досить велику суму на особисті витрати протягом першого року?
10. Якщо вам нададуть вибір, ви вважатимете за краще складати плани чи втілювати їх в життя?
11. Назвіть три ситуації, в яких не вдалося добитись успіху. Чому?
12. Як ви вважаєте, при звільненні когось, яку причину слід обирати в якості головної? Чому?
13. Яку мету ви передбачаєте, погоджуючись на цю посаду?
14. Що б ви змінили в цій роботі, аби вона стала ідеальною?
15. Чи можете ви сказати що-небудь, що не зовсім відповідає істині? Приведіть приклади.
16. Як ви думаєте, яку користь можна чекати від спроби погрозами примусити працівника працювати краще? У якому випадку ви могли б скористатись цим способом?
17. Якщо перед вами постануть серйозні труднощі на новій роботі, якого роду вони можуть бути?
18.Чого ви боїтесь на новій роботі (бажано назвати не менше трьох конкретних проблем)?
19. У всіх є якісь негативні риси, які хотілося б виправити. Чи не так? Назвіть три свої риси, які ви хотіли б змінити і чи знаєте ви, як цього добитись?
20. Чи вмієте ви мотивувати діяльність інших? Як ви думаєте, яким чином можна підвищити мотивацію працівника до роботи?
Відповіли на запитання? Проаналізуйте їх. Якщо ви не впевнені, що Ваші відповіді є гідними, звертайтесь по допомогу до центрів зайнятості. Цим та іншим правилам співбесіди з роботодавцем вас навчать фахівці служби зайнятості.