З метою побудови ефективних методів взаємодії Роздільнянської районної філії Одеського ОЦЗ з роботодавцями та особами, які шукають роботу запроваджується в роботу Концепція Інститут «Консультант роботодавця» .
Індивідуальний підхід до конкретних потреб роботодавця, залучення нових працедавців та їх зацікавлення послугами служби зайнятості – ці основні маркери впровадження проєкту державної служби зайнятості Інституту «Консультант роботодавця» розглядались на черговій нараді Роздільнянської районної філії ООЦЗ.
Директор Роздільнянської районної філії Олена Кукішева акцентувала увагу присутніх на важливість реалізації проєкту, застосування нових форм роботи та надання роботодавцям спеціалізованих послуг відповідно до їх індивідуальних потреб, що допоможе якісно укомплектовувати наявні вакансії та буде сприяти прискореному працевлаштуванню осіб, які шукають роботу.
Першими результатами впровадження Інституту «Консультант роботодавця» стали підписані Договори (Угоди) про співпрацю між службою зайнятості та сільськогосподарськими підприємствами, зокрема ТОВ «Бецилівське», ТОВ «Нива», ТОВ «Лиман», ТОВ «Дружба народу», ТОВ «Новоселівське», НВСФ «Агросвіт» на яких вже розпочалася робота по організації та проведенню робіт тимчасового характеру за участю осіб, які перебувають на обліку в Роздільнянській районній філії.
Завдяки наявності ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти ДСЗ» оснащеного сучасним обладнанням та висококваліфікованими кадрами та тісній співпраці Роздільнянської районної філії з роботодавцями, вже розпочалося професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців. Особи з числа безробітних направлені на професійне навчання за професією виноградар, тракторист-машиніст та слюсар, які будуть працевлаштовані на підприємства після завершення професійного навчання.
Досягнення високих результатів фахівцями державної служби зайнятості при взаємодії з роботодавцями стає можливим завдяки впровадженню Інституту «Консультант роботодавця», тісній співпраці органами влади та місцевого самоврядування для працевлаштування осіб, які шукають роботу та скорочення терміну укомплектування вакансій.