У міру розвитку ринок праці зазнає безліч перетворень. Якщо колись основною проблемою був пошук підходящої роботи, то на даний час все складніше стає знайти не хорошу посаду, а грамотного фахівця. Активні зміни в світі бізнесу і технологій вимагають особливих навичок і знань.
Фахівці Державної служби зайнятості завжди йдуть у ногу з часом і постійно запроваджують нові форми та методи роботи для найбільш ефективного задоволення сподівань та потреб тих, хто звертається за допомогою як у підборі працівників так і у пошуку роботи.
Не стоїть осторонь і Одеська служба зайнятості. В 2018 році в Одеському міському центрі зайнятості, Подільському міськрайонному центрі зайнятості створені відділи рекрутингу, а в Ізмаїльському міськрайонному центрі зайнятості – сектор рекрутингу, які активно виконують роботу з підбору персоналу на замовлення роботодавців (створені оновлені бази шукачів роботи, банк вакансій, резюме та анкет).
В рамках нововведень корисним стала співпраця Одеського обласного центру зайнятості з сайтом Robota.ua, яка дала можливість розміщати актуальні вакансії на сайті, переглядати резюме та отримувати відгуки шукачів роботи.
Яскравим прикладом працевлаштування на засадах рекрутингу є співпраця Одеського обласного центру зайнятості з ТОВ «ЛК ЕНЕРГОЛЮКС». Наприкінці літа 2018 року до Одеського обласного центру зайнятості звернувся директор молодої успішної компанії ТОВ «ЛК ЕНЕРГОЛЮКС», з проханням допомоги в укомплектуванні вакансій підприємства.
Вакансії оперативно були розміщені в Єдиній інформаційно-аналітичній системі Служби Зайнятості та сайті Robota.ua. Фахівці Одеського обласного центру зайнятості розпочали активну роботу з пошуку необхідних працівників (якісно та швидко опрацьовували резюме, проводили попередні співбесіди з претендентами, аналізуючи професійні якості кандидатів) та вже на початку осені працевлаштували на ТОВ «ЛК ЕНЕРГОЛЮКС механіка та 2 водіїв автокранів.
Отримавши кваліфікованих працівників, підприємство продовжує співпрацю з центром зайнятості. З початку нового року на підприємстві планується збільшення обсягів роботи та підприємство вже звернулось до Одеського обласного центру зайнятості з проханням в підборі працівників на посаду водія автовишки.