14 липня 2022 відбулася зустріч директора Тарутинської районної філії Одеського обласного центру зайнятості з головним державним інспектором відділу з питань праці та заробітної плати Русланом Перебийносюком.
Під час зустрічі обговорювались зміни, які відбулись, у трудовому законодавстві, в законодавстві з питань охорони праці, а саме: дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, надання та тривалість додаткових відпусток; збереження середньої заробітної плати та місця роботи мобілізованим працівникам; режиму роботи тощо, з урахування останніх змін у чинному законодавстві.
На зустрічі були присутні представники комунальних установ, акціонерних товариств, фермерських господарств, огранів місцевого самоврядування та фізичних осіб підприємців, представників малого бізнесу.
Головний державний інспектор відділу з питань праці та заробітної плати Руслан Перебийносюк в першу чергу проінформував присутніх про зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану, а саме про те, що з 15.03.2022 № 2136-ІХ вступив в дію Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".
Також були надані роз’яснення з питань особливостей укладення та призупинення дії трудового договору, переведення та зміни істотних умов праці, порядку надання щорічних відпусток в умовах воєнного стану та їх тривалості. Державний інспектор детальніше розповів про дотримання державних гарантій в оплаті праці, правильності оформлення трудових відносин з найманими працівниками, зокрема за договорами цивільно-правового характеру. Оформлення працівника на неповний робочий день, оформлення відпусток та іншої документації, під час воєнного стану.
Окремо головний інспектор зупинився на тому, що з 1 липня в Україні стартувала інформаційна кампанія Держпраці «Виходь на світло», під час якої фахівці Держпраці проводитимуть інформаційно-роз`яснювально роботу, спрямовану на зниження рівня незадекларованої праці. Керівникам вищезазначених підприємств вказано на необхідність своєчасної сплати заборгованості по податкам, своєчасної орендної сплати за користування землею, та виплати заробітної плати, щодо неприпустимості найму працівників без оформлення трудових відносин, неухильне дотримання законодавчих вимог щодо укладання трудового договору та інші питання податкового та пенсійного законодавства
Директор філії Василь Іванов проінформував присутніх про зміни, які відбуваються в чинному законодавстві, акцентував увагу на участі роботодавців у забезпеченні зайнятості населення, а також про можливість надання грошової компенсації від держави по частковому безробіттю та надання компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.
Заступник начальника відділу надання соціальних послуг Людмила Крамчанінова проінформувала присутніх про нову форму звітності №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії) та наголосила про необхідність тісної співпраці роботодавців та служби зайнятості. Було обговорено питання щодо переваг укомплектування вакансій за сприянням служби зайнятості та про необхідність своєчасного подання, правильності заповнення інформації про попит на робочу силу (вакансії), в тому числі, для осіб з інвалідністю, основних характеристик вакансій та вимог до кандидатів, що дозволить більш швидко та якісно провести підбір кандидатів на вакантні посади.
