Сьогодні опанування жінками «чоловічих» професій - це реальність. Вже є приклади успішного навчання та працевлаштування жінок на посади оператора котельні, оператора виробництва, слюсаря ремонту автомобілів тощо.
Знайомтесь, Юлія. Вона звернулась до Южненського відділу Одеської філії Одеського обласного центру зайнятості з пошуком роботи, де кар’єрний радник запропонувала їй декілька варіантів працевлаштування. Після співбесід обрала варіант роботи оператором верстата з виготовлення деталей металопластикових конструкцій у ТОВ «МЕТАЛПРОМПЛАСТ».
З першого дня Юлія зарекомендувала себе як кмітливий, швидкий працівник з високою продуктивністю. У колективі цеху користується повагою, будучи першою дівчиною на цій посаді, та це не заважає їй почуватися комфортно. Її зовсім не лякають фізичні навантаження та бруд під час роботи. Керівництво компанії прогнозує Юлії високі професійні успіхи та визнає, що дівчина розірвала всі стереотипи - такого не очікували. Завдяки її прикладу фірма готова приймати жінок на професії, які раніше вважалися "чоловічими".
Отже, ми бачимо, що жінки успішно обирають собі кар’єру відповідно до здібностей та інтересів, а не орієнтуються на гендерні стереотипи.
