21 грудня відзначається 31 річниця створення Державної служби зайнятості. На сьогодні Служба є активним посередником на ринку праці між роботодавцями і шукачами роботи, вона на безоплатній основі надає послуги із пошуку підходящої роботи та підбору персоналу. Так, 17 грудня у приміщенні Татарбунарської районної філії Одеського обласного центру зайнятості відбувся Тренінг з розвитку навичок "Soft skills" («м’яких навичок») для зареєстрованих безробітних.
«Сучасні роботодавці розраховують на те, що кандидат матиме десятки різноманітних вмінь та навичок, які є фундаментом для побудови успішної кар’єри. Без згадки про це, сьогодні не обходиться майже жодне оголошення про роботу», - розпочала захід фахівець з профорієнтації Олена Байбузенко.
Присутні ознайомились з поняттям «м’які навички», та розглянули навички, які сприяють працевлаштуванню, а саме: уміння вирішувати складні проблеми, уміння обробляти інформацію, уміння налагоджувати міжособистісні контакти, швидка адаптація до змін.
«Дізнатися про свої "м'які" навички можна пройшовши тестування на Платформі профорієнтації та розвитку кар’єри, що знаходиться на офіційному Інтернет-порталі Державної служби зайнятості» - резюмувала фахівець.