Розділитися на дві команди, обрати керівників команд, отримати завдання на побудову стратегії, опрацювати її та презентувати – таку задачу отримали шукачі роботи – учасники тренінгу "Розкриття особистого потенціалу", який відбувся в Одеському міському центрі зайнятості 15 квітня. Одна команда має спланувати стратегію роботи HR відділу, друга – стратегію роботи маркетингового відділу. Назву компанії та сферу діяльності вигадували самостійно.
Команда HR відділу спланувала підбір інженерного та технічного персоналу для ТОВ «Клевер-Груп» (напрямок діяльності: інноваційні технології Green Power). Команда презентувала стратегію підбору, адаптації та навчання персоналу.
Команда маркетингового відділу для підготовки свого завдання здійснила моніторинг сегменту будівництва регіону. Цікаво й нестандартно представила компанію ТОВ «Симфонія» та стратегію роботи свого відділу.
Шукачам роботи такі тренінги до вподоби: «Обмін досвідом у творчому процесі дає розуміння механізмів ринку праці», «Це захоплююча командна робота та ефективний спосіб отримання нових знань для побудови стратегії пошуку роботи».