8 лютого, в рамках проекту Програми розвитку ООН «Підтримка реформ соціального сектору в Україні», Ананьївський районний центр зайнятості організував «круглий стіл» із соціальними партнерами для обговорення плану спільних дій соціальної підтримки вразливих на ринку праці груп населення.
Під час зустрічі обговорювались нові підходи сприяння зайнятості та організація взаємодії центру зайнятості з організаціями (службами) району, представники яких є учасниками даного заходу, при працевлаштуванні безробітних, які потребують підвищеної уваги та надання послуг за підходом кейс-менеджмент.
В ході круглого столу соціальні партнери обговорили запровадження кейс-менеджменту в роботі з безробітними, особливості реалізації нового підходу, співпрацю з місцевою владою, шляхи залучення до кейс-менеджменту інших установ та організацій.
Для оперативного створення картки соціальних послуг за підходом кейс-менеджмент , присутнім на заході соціальним партнерам роздані для заповнення бланки подання інформації про організацію та її послуги, які передбачені кейс-менеджментом, та роз’яснено порядок карткування послуг для представників вразливих на ринку праці груп населення.
На заході були присутні представники та безпосередньо керівники: Відділу освіти Ананьївської районної державної адміністрації, Ананьївського районного центру соціальних служб для сім`ї, дітей та молоді, Служби у справах дітей Ананьївської районної державної адміністрації, Управління соціального захисту населення Ананьївської районної державної адміністрації, Любашівського об’єднання Управління Пенсійного Фонду України Одеської області , Подільського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги, Ананьївського районного відділу з питань пробації Міністерства юстиції України Південне міжрегіональне управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації, Ананьївського військового комісаріату, Благодійної організації учасників бойових дій ЗСУ «Легіон».
В ході заходу, з соціальними партнерами розроблені проекти угод узгодженої спільної дії на основі підходу кейс-менеджмент.
Атмосфера заходу була наповнена активністю та розумінням ситуації організації нової моделі соціальної роботи , як переходу від «пасивної» до «активної» соціальної політики, під час якої, основна увага зосереджується на підтримці здатності клієнтів до працевлаштування, повернення їх на ринок праці. Тому є впевненість, що цей підхід буде активно розвиватися всіма сторонами соціального партнерства.