Щодо внесення змін до Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу і Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей

12.09.2024 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 06.09.2024 №1043 «Про внесення змін до порядків, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 р. № 738» (далі-постанова), якою були внесені  зміни до Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу і Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 р. № 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу” (далі-порядки).

Вказаними змінами, у Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, зокрема передбачено, що :

- максимальний розмір мікрогранту розміром 75 000 гривень у разі зобов’язання фізичної особи зареєструватись фізичною особою – підприємцем, для отримувачів віком від 18 до 25 років включно, збільшується на 100 відсотків;

- отримувачі віком від 18 до 25 років включно,  у разі сплати протягом трирічного строку реалізації проекту податків та зборів (обов’язкових платежів) у сумі, що дорівнює сумі отриманого мікрогранту, можуть додатково подати заяву на отримання мікрогранту у розмірі 250000 гривень включно у разі зобов’язання створити не менше двох робочих місць після отримання мікрогранту та прийняття на них працівників на умовах, визначених цим Порядком;

- для цілей  цього Порядку  у разі зобов’язання отримувача, у т.ч. віком від 18 до 25 років включно, зареєструватися фізичною особою – підприємцем, до фактично сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування належить також єдиний внесок, сплачений за себе;

- надання мікрогрантів  може здійснюватися Мінекономіки не тільки через АТ “Ощадбанк”, а також і через АТ КБ “ПриватБанк”;

- під виконанням обов’язкової умови щодо створення робочих місць у цьому Порядку слід розуміти створення робочих місць понад штатну чисельність працівників на дату подання заяви на отримання мікрогранту або створення робочих місць у зв’язку з утворенням нового суб’єкта господарювання.

У Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей змінами встановлено, що:

-   під членами сім’ї слід розуміти, крім дружини або чоловіка  учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни, також дружину або чоловіка учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни, які загинули (пропали безвісти) або померли внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, одержаних за обставин, визначених Законом України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”, та дружину або чоловіка  загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України;

-  для отримання гранту в сумі від 500 тис. до 1000 тис. гривень включно учасник бойових дій та/або особа з інвалідністю внаслідок війни повинні бути зареєстровані як фізичні особи - підприємці протягом не менш як 12 місяців до моменту подання заяви на отримання гранту;

- гранти понад 500 тис. і до 1000 тис. гривень включно надаються за умови співфінансування отримувачем у такому співвідношенні: 70 відсотків вартості проекту - за рахунок гранту, не менше 30 відсотків - за рахунок коштів отримувача (власних або кредитних коштів, або коштів місцевих бюджетів та/або інших джерел, не заборонених законодавством);

- гранти надаються для покриття витрат на провадження господарської діяльності, крім раніше визначених напрямів, також і на закупівлю об’єктів аквакультури;

- під виконанням обов’язкової умови щодо створення робочих місць у цьому Порядку слід розуміти створення робочих місць понад штатну чисельність працівників на дату подання заяви на отримання гранту або створення робочих місць у зв’язку з утворенням нового суб’єкта господарювання;

- у разі невиконання обов’язкової умови договору гранту щодо працевлаштування осіб на створені згідно з умовами цього Порядку та договору гранту робочі місця на строк не менш як 72 місяці протягом 84-місячного періоду отримувач зобов’язаний повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими податками і зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівників, працевлаштованих на умовах цього Порядку;

 - у разі розірвання договору гранту до завершення семирічного періоду з дня зарахування коштів на рахунок отримувача такий отримувач зобов’язаний протягом одного місяця з дня подання заяви про розірвання договору гранту повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими на дату розірвання договору гранту податками і зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, сплаченим за працевлаштованих згідно з цим Порядком працівників;

- у разі невикористання або використання не в повному обсязі отримувачем гранту у строки, визначені цим пунктом, у зв’язку з його призовом на військову службу під час мобілізації або укладенням контракту на проходження військової служби, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім’я керівника регіонального центру зайнятості, такий отримувач може звернутися протягом одного місяця після демобілізації до Державного центру зайнятості для отримання невикористаної суми гранту за умови дії програми.